电商运营劳动合同范本Word模板.docx

第

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电商运营劳动合同

合同编号：_____________________

签订地点：_____________________

签订日期：_____________________

甲方(用人单位)：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方(劳动者)：________________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电子商务法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方权利义务，共同遵守。

第一条合同期限

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方岗位为电商运营专员，具体职责包括：

·负责电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)的日常运营管理;

·策划并执行店铺营销活动，提升转化率与销售额;

·分析运营数据，优化商品排名与广告投放策略;

·协调客服、设计、物流等团队完成运营目标。

2.工作地点：________________________(若涉及远程办公，需另行约定)。

第三条工作时间与休息休假

1.实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月____日前。

2.工资结构：

·基本工资：￥______元/月;

·绩效工资：￥______元/月(根据考核结果发放);

·其他补贴：________________________。

3.试用期工资不低于正式工资的80%，即￥______元/月。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.其他福利：________________________(如餐补、交通补贴、年度体检等)。

第六条保密与竞业限制

1.乙方须保守甲方商业秘密(包括客户信息、运营策略、数据资料等)，保密期限不因合同终止而失效。

2.若约定竞业限制，甲方应在竞业限制期内按月支付补偿金(不低于乙方离职前月平均工资的30%)，期限最长不超过2年。

第七条合同变更、解除与终止

1.双方协商一致可变更或解除合同。

2.乙方提前30日书面通知甲方可解除合同;试用期内提前3日通知。

3.甲方因法定原因解除合同时，应提前30日书面通知或支付代通知金。

第八条违约责任

1.若乙方违反服务期或竞业限制约定，需支付违约金(不超过甲方提供的培训费用或竞业限制补偿总额)。

2.因一方过错造成对方损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

1.培训与服务期：________________________。

2.补充协议：与本合同具有同等法律效力。

第十条合同生效与附件

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2.附件包括：

·《岗位职责说明书》

·《保密协议》

·《薪酬确认书》

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人/授权代表：

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日