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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高端销售顾问劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效日期

1.2合同期限

1.3合同解除条件

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放标准

3.4最低工资标准

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3福利待遇

5.考勤与休假

5.1考勤制度

5.2休假制度

5.3年假

5.4事假

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训成果

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.3合同解除条件：任何一方在合同期限内，如遇不可抗力、严重违反合同约定或发生其他法律规定可以解除合同的情形，均有权解除本合同。

2.工作内容

2.1工作职责：乙方作为高端销售顾问，负责公司产品的销售推广、客户关系维护及市场拓展等工作。

2.2工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体地点为[工作地点]。

2.3工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间制度执行，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2绩效奖金：乙方在完成公司规定的销售任务后，可获得相应的绩效奖金，具体奖金数额及发放标准由甲方另行制定。

3.3奖金发放标准：绩效奖金的发放标准根据乙方完成的销售业绩和公司业绩目标进行考核，具体标准由甲方在合同中明确。

3.4最低工资标准：乙方月工资不得低于当地最低工资标准。

4.社会保险与福利

4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

5.考勤与休假

5.1考勤制度：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

5.2休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇，具体休假天数及安排由甲方根据实际情况制定。

5.3年假：乙方在合同期限内，根据工作年限享有相应的年假，具体天数按照国家规定执行。

5.4事假：乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.职业培训与发展

6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括产品知识、销售技巧、团队协作等方面的培训。

6.2培训费用：培训费用由甲方承担，乙方应积极参加培训，不得无故缺席。

6.3培训成果：乙方在培训结束后，应将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和业绩。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及合同解除后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内从事竞争性业务。

7.2竞业限制期限：本合同的竞业限制期限为自合同解除之日起[竞业限制期限]。

7.3竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，按照乙方月工资的[竞业限制补偿比例]向乙方支付竞业限制补偿。

8.保密条款

8.1保密信息范围：本合同中的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料、市场策略等。

8.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，不得以任何形式泄露或用于个人或第三方的利益。

8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

9.违约责任

1）未经甲方同意，乙方违反合同规定擅自离职；

2）乙方泄露甲方保密