企业工会集体合同范本 带眉脚.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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RESUME

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企业工会集体合同范本

本合同目录一览

1.合同综述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同双方权益

2.工会组织

2.1工会成立及职责

2.2工会代表选举及任期

2.3工会活动及经费管理

3.劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动报酬

3.3劳动保护和职业健康

3.4培训和发展机会

4.劳动关系

4.1员工招聘与解聘

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4.2员工权益保障

4.3劳动争议解决

5.企业管理

5.1企业内部沟通机制

5.2企业决策参与

5.3企业管理监督

6.企业文化

6.1企业文化建设

6.2员工福利与活动

6.3企业社会责任

7.合同的变更和解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除后的权益处理

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

8.3违约解决的途径

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9.争议解决

9.1争议类型

9.2争议解决方式

9.3争议解决的时效

10.合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的权益处理

10.3合同终止后的延续事项

11.合同的监督与评估

11.1合同履行监督

11.2合同评估机制

11.3合同修订程序

12.保密条款

12.1保密内容界定

12.2保密责任与义务

12.3保密泄露的处理

13.附则

13.1合同的生效条件

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13.2合同的解释权

13.3合同的修订与补充

14.合同的签署

14.1签署程序

14.2签署文件的保存

14.3签署后的合同副本

第一部分：合同如下：

第一条合同综述

1.1合同目的

为维护企业和谐稳定的劳动关系，保障双方合法权益，促进企业持续健康发展，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于企业全体工会会员及企业全体员工。

1.3合同双方权益

双方签订本合同，企业承诺履行合同约定的义务，工会代表全体会员维护员工的合法权益，双方共同维护企业的和谐稳定。

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第二条工会组织

2.1工会成立及职责

企业依法成立工会组织，工会代表全体会员行使合法权益，履行下列职责：

（1）维护员工的合法权益，参与企业劳动关系的建立、运行、变更和解除；

（2）参与企业民主管理，对企业生产经营管理重大问题提出意见和建议；

（3）开展员工培训、文化娱乐、健身等活动，丰富员工生活，提高员工综合素质；

（4）宣传国家法律法规，教育员工遵守企业规章制度，维护企业正常生产秩序；

（5）调解劳动争议，促进企业和谐稳定。

2.2工会代表选举及任期

工会代表由全体会员民主选举产生，任期与会员大会任期相同。工会代表应当具备履行职责的能力，对企业改革发展有积极贡献。

2.3工会活动及经费管理

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工会开展活动应当遵守国家法律法规和企业规章制度，不得影响企业生产秩序。工会经费按照企业经营状况和会员人数合理确定，由企业拨缴，独立核算，专款专用，接受审计监督。

第三条劳动条件

3.1工作时间和休息休假

企业执行国家关于工作时间和休息休假的规定。企业因生产特点不能执行国家规定的工作时间和休息休假的，应当经工会同意，报请劳动行政部门批准。

3.2劳动报酬

企业按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付员工工资。企业经济效益增长时，应当合理提高员工工资水平。

3.3劳动保护和职业健康

企业严格执行国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，采取有效措施，保障员工的生命安全和身体健康。企业应当定期为员工进行健康检查。

3.4培训和发展机会

企业为员工提供培训和发展机会，开展职业技能培训和职业道德教育，提高员工综合素质。企业应当鼓励员工参加各类学历教育、职业技能培训，提高员工个人能力。

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第四条劳动关系

4.1员工招聘与解聘

企业招聘员工，应当按照国家法律法规和企业规章制度公开、公平、公正进行。员工解聘，企业应当依法提前通知员工，并支付经济补偿。

4.2员工权益保障

企业尊重员工的人格尊严，保障员工享有平等的劳动权利。员工合法权益受到侵害时，工会有权要求企业纠正。

4.3劳动争议解决

双方通过协商、调解、仲裁