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企业人力资源管理外包专项协议

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（委托方）名称及地址

1.2乙方（受托方）名称及地址

第二条外包服务内容

2.1外包服务范围

2.2外包服务期限

2.3外包服务人员数量及要求

第三条外包服务费用

3.1服务费用计算方式

3.2服务费用支付方式及时间

3.3费用调整机制

第四条外包服务人员的管理

4.1乙方对服务人员的管理责任

4.2甲方对服务人员的监督权

4.3服务人员的行为规范

第五条保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁地点及机构

7.3法律适用

第八条合同的变更和终止

8.1合同变更条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

第九条合同的生效

9.1合同签署

9.2合同生效时间

第十条其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的附件

10.3合同的修订

第十一条甲方（委托方）权利和义务

11.1甲方权利

11.2甲方义务

第十二条乙方（受托方）权利和义务

12.1乙方权利

12.2乙方义务

第十三条甲方（委托方）和乙方（受托方）的联系方式

13.1甲方联系方式

13.2乙方联系方式

第十四条合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（委托方）名称及地址：

注册地址：（甲方注册地址）

1.2乙方（受托方）名称及地址：

注册地址：（乙方注册地址）

第二条外包服务内容

2.1外包服务范围：

乙方同意按照甲方的要求，提供人力资源管理的外包服务，服务内容包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、绩效管理等。

2.2外包服务期限：

本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.3外包服务人员数量及要求：

乙方应根据甲方的需求，提供足够数量的人力资源管理专业人员，人员的要求包括工作经验、专业技能、教育背景等，具体要求由甲方提出，乙方根据实际情况予以满足。

第三条外包服务费用

3.1服务费用计算方式：

乙方向甲方提供服务的过程中，服务费用按照双方约定的方式计算，包括但不限于基本服务费、人员费用、差旅费用等。

3.2服务费用支付方式及时间：

甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用，具体支付方式由双方在合同中约定。

3.3费用调整机制：

在合同执行过程中，如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用，具体调整方式和幅度由双方约定。

第四条外包服务人员的管理

4.1乙方对服务人员的管理责任：

乙方应对提供给甲方的服务人员进行有效管理，确保服务人员的能力和素质符合甲方的要求，并对服务人员的行为负责。

4.2甲方对服务人员的监督权：

甲方有权对乙方提供服务的人员进行监督，并对服务人员的服务质量提出意见和建议。

4.3服务人员的行为规范：

服务人员应遵守甲方的规章制度和工作要求，不得有损害甲方利益的行为。

第五条保密条款

5.1保密内容：

双方在合同执行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

5.2保密期限：

双方应对保密信息承担保密义务，直至保密信息成为公开信息，但无论如何不少于合同终止后____年。

5.3违约责任：

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2乙方违约责任：

乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2仲裁地点及机构：

如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁地点为（仲裁地点），仲裁机构为（仲裁机构）。

7.3法律适用：

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八条合同的变更和终止

8.1合同变更条件：

在合同履行过程中，如双方同意变更合同内容的，可以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

8.2合同终止条件：

本合同履行期限届满，双方未续签的；甲方提前通知乙方终止合同，且双方协商一致的；乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面终止合同；法律、法规及政策变化导致合同无法继续履行的；双方约定的其他终止条件。

8.3合同终止后的处理：

合同终止后，乙方应立即停止