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企业社会责任感知对员工幸福感的多路径影响与提升策略研究.docx

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企业社会责任感知对员工幸福感的多路径影响与提升策略研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化与社会可持续发展理念不断深入的背景下,企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,CSR)已从边缘话题逐步走向企业运营的核心地带,受到了学界、企业界以及社会公众的广泛关注。企业不再仅仅被视为追求经济利益的主体,其在社会和环境层面的作为也成为衡量企业价值的重要维度。从理论发展来看,企业社会责任的概念自提出以来不断演变,从早期单纯关注经济责任,逐渐拓展到涵盖法律责任、道德责任和慈善责任等多维度的责任体系。在实践领域,越来越多的企业开始发布社会责任报告,主动披露在员

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