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人才派遣合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方将其员工派遣至甲方处工作事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：
一、派遣人员的基本情况
1.1派遣方根据用工方的需求，向用工方派遣具备相应资格、能力的员工，具体人员名单详见附件一。
二、派遣期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、派遣人员的工作内容与工作地点
3.1派遣人员应在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的工作要求，完成甲方委托的工作任务。
四、派遣人员的待遇与工资
4.1派遣人员的工资标准、加班费、奖金等，按照甲方相关规定执行，具体标准详见附件二。
4.2派遣人员的五险一金按照国家规定及地方政策缴纳，具体缴纳标准详见附件三。
五、派遣人员的离职与终止
5.1派遣人员的离职，应当提前____个工作日以书面形式通知派遣方，并办理相关手续。
5.2派遣人员的终止，双方应按照国家规定及合同约定执行。
六、保密条款
6.1派遣方与用工方均应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等进行保密，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
一、人员名单
二、工资标准
三、五险一金缴纳标准
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
代表人（签字）：________________________
代表人（签字）：________________________
签订日期：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）为满足其业务需求，特委托乙方（以下简称“人才服务方”）为其提供人才派遣服务。同时，甲方引入丙方（以下简称“劳务外包方”）作为第三方主体，共同参与人才派遣事宜。为明确各方的权利、义务和责任，经三方充分协商一致，达成如下协议：
一、派遣人员的基本情况
1.1乙方根据甲方的要求，向甲方派遣具备相应资格、能力的员工，具体人员名单详见附件一。
1.2丙方负责对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其符合甲方的工作要求。
二、派遣期限
2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、派遣人员的工作内容与工作地点
3.1派遣人员应在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的工作要求，完成甲方委托的工作任务。
3.2丙方应确保派遣人员具备履行工作职责的能力，并对派遣人员的工作表现进行定期评估。
四、派遣人员的待遇与工资
4.1派遣人员的工资标准、加班费、奖金等，按照甲方相关规定执行，具体标准详见附件二。
4.2派遣人员的五险一金按照国家规定及地方政策缴纳，具体缴纳标准详见附件三。
4.3甲方有权根据工作表现和公司政策调整派遣人员的工资待遇。
五、丙方的责任与义务
5.1丙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行培训和管理，确保其具备履行工作职责的能力。
5.2丙方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤、纪律、安全等方面。
5.3丙方应按照国家规定及合同约定，对派遣人员提供必要的劳动保护。
六、违约责任
6.1乙方若未按照合同约定派遣符合要求的员工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
6.2丙方若未能履行其责任和义务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。
6.3任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。
七、权益保护与利益条款
7.1甲方有权要求乙方和丙方在合同履行过程中，维护甲方的合法权益。
7.2甲方有权对派遣人员的工作进行监督和检查，确保其符合甲方的要求。
7.3甲方有权根据工作表现和公司政策，对派遣人员进行奖惩。
八、限制条款
8.1乙方和丙方在合同履行过程中，不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。
8.2乙方和丙方未经甲方同意，不得擅自调整派遣人员的工资待遇和工作岗位。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同未尽事宜，三方可另
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