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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业特定岗位劳务派遣协议2024年样式版B版

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条：派遣岗位与职责

2.1派遣岗位

2.2派遣职责

2.3派遣期限

第三条：派遣员工的基本条件

3.1年龄条件

3.2学历条件

3.3专业技能要求

第四条：派遣员工的工资、福利及保险

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4社会保险

第五条：派遣员工的培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

第六条：合同的履行与终止

6.1派遣期限的延长

6.2合同的提前终止

6.3合同终止后的相关事宜

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条：法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条：其他约定

11.1甲方权利与义务

11.2乙方权利与义务

11.3派遣员工的权利与义务

第十二条：合同的生效、修改与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条：附则

13.1合同附件

13.2合同的抄送

13.3合同的签署

第十四条：完整性与效力

14.1合同的完整性

14.2合同的效力

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]

1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]

第二条：派遣岗位与职责

2.1派遣岗位是指：乙方提供的[具体岗位名称]岗位。

2.2派遣职责是指：员工在乙方从事工作期间应尽的职责，具体职责范围见附件一。

2.3派遣期限是指：本协议的有效期，自[开始日期]至[结束日期]，共计[期限长度]个月。

第三条：派遣员工的基本条件

3.1年龄条件是指：员工年龄应在[最小年龄]至[最大年龄]之间。

3.3专业技能要求是指：员工应具备[所需专业技能]及相关工作经验。

第四条：派遣员工的工资、福利及保险

4.1基本工资是指：甲方按照乙方提供的岗位及职责，支付给员工的基本薪酬，为[基本工资金额]元/月。

4.2绩效奖金是指：根据员工的工作绩效，甲方有权按照乙方提供的考核标准给予的奖金。

4.3福利待遇是指：甲方应保障员工享有国家法定的休息日、节假日及年假等福利待遇。

4.4社会保险是指：甲方应依法为员工缴纳[险种]等社会保险，具体缴纳比例和金额见附件二。

第五条：派遣员工的培训与发展

5.1培训机会是指：甲方应提供给员工必要的岗位培训及职业发展机会，以保障其能够胜任乙方的工作需求。

5.2职业发展规划是指：甲方应根据员工个人情况及乙方需求，为员工制定个人职业发展计划，并提供相应的职业发展支持。

第六条：合同的履行与终止

6.1派遣期限的延长是指：在本协议到期前，经双方协商一致，可以延长派遣期限，延长期限应签订书面补充协议。

6.2合同的提前终止是指：在协议期内，若发生一方严重违反协议规定，另一方有权提前终止本协议。

6.3合同终止后的相关事宜是指：本协议终止后，甲方应负责协助乙方处理与员工相关的离职手续，并承担相应法律责任。

第七条：违约责任

7.1甲方违约是指：甲方未按本协议约定履行义务，包括但不限于未按时支付员工工资、未依法为员工缴纳社会保险等。

7.2乙方违约是指：乙方未按本协议约定履行义务，包括但不限于未提供约定的工作岗位、未按约定支付甲方服务费用等。

第八条：争议解决

8.1协商解决是指：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决是指：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径是指：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：保密条款

9.1保密内容是指：双方在合作过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

9.2保密期限是指：双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后[保密期限]年内有效。

9.3违约责任是指：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条：法律适用与争议解决

10.1法律适用是指：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式是指：如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定的方式进行调整，以符合法律要求。

第十一条：其他约定

11.1甲方权利与义务是指：甲方有权根据乙方需求调整派遣员工，有