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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事外包服务协议（2024版）版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1协议双方

1.2服务范围

1.3服务对象

2.服务内容

2.1人力资源管理

2.1.1招聘与选拔

2.1.2培训与发展

2.1.3绩效管理

2.1.4员工关系

2.2薪酬福利管理

2.2.1工资核算

2.2.2社会保险

2.2.3公积金管理

2.2.4商业保险

2.3劳动关系

2.3.1合同签订

2.3.2合同终止

2.3.3争议处理

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用结构

3.2.1基础服务费

3.2.2额外服务费

3.2.3费用支付方式

4.合同的生效、变更与终止

4.1合同生效条件

4.2合同变更

4.3合同终止

4.4合同解除

5.违约责任与争议解决

5.1违约责任

5.2争议解决方式

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

8.其他条款

8.1不可抗力

8.2合同的修改与补充

8.3信息的准确性

8.4法律效力

9.双方签字盖章

9.1甲方签字盖章

9.2乙方签字盖章

10.附件

10.1服务内容明细表

10.2费用明细表

10.3服务时间表

11.合同的送达与接收

11.1送达方式

11.2接收确认

12.合同的公示与备案

12.1公示要求

12.2备案程序

13.税务与财务

13.1税务处理

13.2财务规定

14.后期的评估与反馈

14.1评估周期

14.2反馈渠道

14.3改进措施

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与定义

1.1协议双方

1.2服务范围

乙方同意为甲方提供人事外包服务，服务范围包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

1.3服务对象

甲方指定的服务对象为（服务对象名称）。

第二条服务内容

2.1人力资源管理

2.1.1招聘与选拔

乙方负责根据甲方需求，进行人才寻访、面试、录用等工作，确保甲方招聘到合适的人才。

2.1.2培训与发展

乙方负责对甲方员工进行业务、技能及企业文化的培训与发展，提升员工的工作能力。

2.1.3绩效管理

乙方负责制定绩效考核标准，对甲方员工进行定期绩效评估，并提供绩效反馈。

2.1.4员工关系

乙方负责处理甲方员工的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、劳动纠纷处理等。

2.2薪酬福利管理

2.2.1工资核算

乙方负责核算甲方员工的工资、奖金等，确保工资的准确发放。

2.2.2社会保险

乙方负责为甲方员工办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.2.3公积金管理

乙方负责为甲方员工办理住房公积金，确保公积金的按时缴纳。

2.2.4商业保险

乙方负责为甲方员工办理商业保险，提高员工的风险抵抗力。

2.3劳动关系

2.3.1合同签订

乙方负责与甲方员工签订劳动合同，明确双方的权利与义务。

2.3.2合同终止

乙方负责处理甲方员工的劳动合同终止事宜，包括但不限于合同到期、员工离职等。

2.3.3争议处理

乙方负责处理甲方员工与公司之间的劳动争议，维护双方的合法权益。

第三条服务期限与费用

3.1服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年限），期满后双方可续签。

3.2费用结构

乙方向甲方提供的服务费用包括基础服务费和额外服务费。具体费用结构如下：

3.2.1基础服务费：根据甲方员工人数、服务内容等因素，按月度支付。

3.2.2额外服务费：根据甲方提出的额外服务需求，双方协商确定。

3.2.3费用支付方式：甲方按约定的时间向乙方支付服务费用。

第四条合同的生效、变更与终止

4.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同变更

双方同意，合同的变更需书面同意，并由双方签字盖章确认。

4.3合同终止

本协议期满后，双方未续签，合同自动终止。

4.4合同解除

一方违反本协议的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第五条违约责任与争议解决

5.1违约责任

一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方在合同履行过程中