个人雇佣合同样本.docxVIP

个人雇佣合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（雇员）：______________________________

鉴于甲方需要乙方从事一定的劳动，乙方同意接受甲方提供的劳动岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2双方可根据实际情况协商一致，在本合同期满前_______日内，续签本合同。

二、工作岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：________________。

2.2乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求和职责，认真履行工作职责，完成甲方交付的任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.3甲方应保障乙方享有国家规定的加班费、调休和补休等福利待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资数额为人民币________元，支付方式为______。

4.2甲方应按照国家有关规定，依法缴纳各项社会保险费用。

4.3乙方在试用期内，甲方可根据实际情况给予试用期工资，试用期工资为人民币________元。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应保证乙方的工作条件和环境符合国家规定的要求，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应依法对乙方进行职业健康检查，为乙方提供职业卫生培训。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

7.1双方在履行本合同过程中，违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得向无关第三方透露与争议相关的信息，否则应承担相应的法律责任。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.国家相关法律法规

4.本合同签订过程中的往来函件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（雇员）：______________________________

第三方（中介/服务提供方）：______________________________

鉴于甲方需要乙方从事一定的劳动，乙方同意接受甲方提供的劳动岗位，同时第三方作为中介或服务提供方，为甲乙双方提供相关服务。为明确各方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1甲方委托乙方在甲方指定的岗位工作，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.2第三方作为中介或服务提供方，负责为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的相关服务，包括但不限于信息提供、合同审核、争议调解等。

1.3第三方有权根据自身业务范围，收取相应的服务费用。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2双方可根据实际情况协商一致，在本合同期满前_______日内，续签本合同。

三、工作岗位与工作内容

3.1乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位为：________________。

3.2