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创业公司人力资源管理规划;目录;01;人力资源战略规划的意义;人力资源战略规划的目标;人力资源战略规划的原则;02;组织结构设计;岗位分析;岗位说明书编写;03;招聘策略制定;招聘渠道选择;应聘者筛选与评估;04;员工培训体系构建;培训需求分析;培训效果评估;05;绩效管理体系设计;绩效考核方法;绩效反馈与改进;06;薪酬体系设计;福利制度制定;薪酬福利调整;07;劳动合同管理;劳动争议处理;员工关系维护;08;人力资源信息系统概述;信息系统选型;系统实施与维护;THANKS
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