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股权激励服务合同7篇

篇1

甲方（公司/组织）：_________________________

乙方（激励对象）：___________________________

鉴于甲方为了激发员工积极性，提高公司经济效益，愿意实施股权激励计划，经与乙方充分协商，双方依据中华人民共和国相关法律法规，就股权激励事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同推动公司长远发展。

二、股权激励方式

甲方同意通过以下方式向乙方提供股权激励：

1.股票期权：甲方赋予乙方在特定时期内，以约定价格购买公司股份的权利。

2.股权赠送：甲方赠与乙方一定数量或比例的公司股份。

3.利润分红权：乙方在股权激励期间享有公司利润分红的权利。

三、股权激励范围与条件

1.乙方需在甲方公司担任特定职位或做出特殊贡献，方可享受股权激励。

2.股权激励的具体数量、比例、期限等细节，将根据乙方的职位、贡献及公司的实际情况进行约定。

3.乙方需遵守公司的各项规章制度，完成约定的业绩目标，方可行使股权激励权利。

四、股权管理与行使

1.甲方有权对股权激励计划进行管理、调整或终止，但应提前通知乙方。

2.乙方行使股权激励权利时，应遵守公司的相关规定和程序，不得损害公司及其他股东的权益。

3.乙方持有的股份，在约定的期限内不得转让、出售或用于担保。

五、双方权利义务

1.甲方有权制定股权激励计划，并负责对计划的实施与管理。

2.乙方有权按照本合同约定享受股权激励，并承担约定的义务。

3.双方应共同遵守本合同的各项约定，确保股权激励计划的顺利实施。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，滥用股权激励权利或未完成约定的业绩目标，甲方有权终止或调整股权激励计划。

七、争议解决

本合同执行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至股权激励计划结束。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司/组织）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_______________________（签字）

乙方（激励对象）：___________________________（签字）

签订日期：___________________________

签订地点：___________________________

篇2

甲方（公司/组织）：_________________________

乙方（股权激励服务提供者）：_________________________

鉴于甲方希望实施股权激励计划，以促进公司的长期发展，并激励员工积极工作，乙方愿意提供专业的股权激励服务，双方经友好协商，达成以下合同协议：

一、服务内容

乙方将为甲方提供股权激励计划的设计、实施、管理、调整等全方位服务。包括但不限于以下内容：

1.股权激励方案的设计：根据甲方公司的实际情况，定制合理的股权激励方案。

2.股权激励方案的内部宣讲：对甲方公司高层、中层及核心员工进行股权激励方案的宣讲，确保员工理解股权激励的目的和机制。

3.股权激励方案的实施：协助甲方完成股权激励的落地工作，包括但不限于股权登记、股权变更等。

4.股权激励管理：制定股权激励管理制度，持续跟踪管理股权激励实施情况。

5.股权激励调整建议：根据市场变化和公司发展情况，提出股权激励调整建议。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自双方签署之日起生效。

三、服务费用

1.乙方提供的股权激励服务费用为人民币_____元（大写：_________元整）。

2.支付方式：甲方应于合同签订后___个工作日内支付乙方服务费用。

3.如因甲方原因导致股权激励计划未能实施或中途终止，乙方已收取的服务费用不予退还。

四、双方责任与义务

1.甲方应提供乙方所需的资料和信息，并保证其真实性和完整性。

2.乙方应尽职尽责为甲方提供股权激励服务，确保服务的专业性和高效性。

3.