现场管理劳务派遣合同模板9篇.docx

现场管理劳务派遣合同模板9篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由乙方安排。

2.休息休假：乙方应保证甲方派遣人员每周至少休息一天。法定节假日乙方应安排甲方派遣人员休息。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方直接支付。

2.乙方应以货币形式按月向甲方派遣人员支付劳动报酬，具体数额根据甲方派遣人员的岗位和级别确定。

3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方应向甲方派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如有严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按时向甲方返还派遣人员。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未向乙方派遣人员提供必要的工作条件或未按时向乙方支付劳务费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未向甲方派遣人员支付劳动报酬或未提供必要的劳动保护，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求，派遣XX名工作人员到乙方工作。派遣人员需具备以下条件：

1.身体健康，无重大疾病；

2.具有相应的专业技能和工作经验；

3.具备良好的团队合作精神和沟通能力；

4.遵守乙方的规章制度和法律法规。

三、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资标准由甲方与乙方协商确定，甲方需确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准；

2.乙方需向派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等；

3.甲方有权对派遣人员的工资和福利待遇进行调整，调整时需与乙方协商并达成一致意见。

四、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间和休息休假需按照乙方的规定执行；

2.乙方需确保派遣人员的工作时间符合法律法规的规定，不得安排加班或延时工作；

3.如因工作需要必须安排加班或延时工作，乙方需提前与甲方协商并达成一致意见。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方需为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.乙方需向派遣人员提供必要的福利待遇，如年终奖、节日补贴等；

3.如派遣人员发生工伤或职业病，甲方和乙方需按照国家法律法规的规定进行处理和赔偿。

六、违约责任

1.如甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任；

2.如甲方或乙方违反本合同的约定，给派遣人员造成损失的，需进行赔偿。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；