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试用期解除劳动合同简单版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订为期______年的劳动合同，目前尚处于试用期阶段，根据双方实际情况及乙方试用期内表现等，现经双方协商一致决定解除该劳动合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意在试用期阶段解除双方所签订的劳动合同，双方共同遵守本协议所规定的各项条款，确保解除合同的流程顺利进行。

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。乙方应在本协议签署后的___日内办理完毕工作交接等相关手续。

三、双方权利与义务

1.甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇至本协议签署之日。

2.乙方应保证在离职前全面履行工作职责，完成工作任务，并妥善办理工作交接手续。

3.乙方应保证在离职后不得泄露甲方商业机密及保密信息，并遵守与甲方签订的竞业限制协议（如有）。

4.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

5.在解除劳动合同时，甲方对乙方在试用期内的表现予以客观评价，乙方对此予以认可。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成离职手续或违反竞业限制协议（如有），甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.若甲方未按照本协议约定支付工资及相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇。

五、争议解决方式

如双方就本协议履行过程中产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

七、签署

本协议于____________年____月____日在____________签订。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：______________

乙方（劳动者）：____________________（签字）

以上内容为甲乙双方自愿达成的试用期解除劳动合同协议，双方均已认真阅读并理解协议内容，同意遵守协议各项条款。本协议内容真实、合法、有效。特此证明。

篇2

协议签订双方：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任XXXX职位的劳动合同，现根据试用期的工作情况，经双方协商一致，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方本着平等、自愿的原则，协商一致解除劳动合同。为确保双方权益，明确解除合同的各项事宜，以兹证明。

二、解除劳动合同的约定

1.甲乙双方经友好协商，同意在试用期内解除劳动合同。具体解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

2.乙方在离职前应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。工作交接内容包括但不限于：工作内容、进度、客户信息等。乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务有关的信息。

三、工资与福利待遇结算

1.乙方在试用期的工资、福利及相关待遇按照甲方规定进行结算，应支付的款项甲方将在离职日结清。

2.除工资外，甲方对乙方在试用期享有的其他福利待遇（如奖金、补贴等），按照甲方相关规定处理。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后仍应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限及竞业限制补偿由双方协商确定。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如有一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还竞业限制补偿，并视情况追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[