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东北石油大学会计专业硕士（MPAcc）学位论文

ESG理念下中国石化企业绩效评价体系构建研究

摘要

随着中国经济迈向高质量发展的新阶段，政府、投资者及相关利益主体愈发关注企

20209

业在承担社会责任及环境保护上的表现。尤其是自年月中国明确设定“碳达峰”

与“碳中和”的双碳目标以来，环境保护议题的紧迫性日益凸显，为企业战略规划铺设

了新的挑战路径与发展机遇。在此转型时期，传统的仅偏重财务成果的企业绩效评价体

系已难以契合各方的期望及企业追求内在可持续发展的实际需求。因此，建立一套既科

学系统又全面均衡的企业绩效评价体系，成为了企业迈向高质量可持续发展的核心议题。

ESG评价体系作为一种新兴的企业绩效评价体系，突破了纯财务指标的局限，融入了环

境、社会及公司治理等非财务维度，为全面评价企业综合绩效提供了新颖的视角。鉴于

此，本研究从ESG的视角出发，构建适用于中国石化的企业绩效评价体系，旨在为理

论研究与实践操作贡献实质性洞见与指导价值。

企业绩效评价研究的内容从以财务指标为主，演变为以财务指标为核心，发展为以

企业价值为重心。从这一发展过程来看，随着社会经济发展的需要，企业绩效评价的研

究内容也不断地调整和完善。因此，本文在ESG背景下构建了企业绩效评价体系，并

选取国内典型能源企业中国石化公司作为案例，对其企业绩效进行分析。论文以中国-

石化公司作为研究对象，运用文献研究法、案例分析法和定量分析法，选取其2019-2023

年的相关数据，分别从财务维度、环境维度、社会维度、公司治理维度四个维度研究各

ESG

相关指标对中国石化企业绩效的影响。首先，本文对国内外有关企业绩效评价、相

关研究、ESG与企业绩效相关研究的文献进行梳理，并对相关概念和理论进行阐述。其

次，对中国石化进行介绍，并进一步说明其企业绩效评价现状和现有企业绩效评价体系

存在的问题，同时说明其ESG实践及评级情况。再次，构建ESG评价体系模型，分别

从四个维度选取共29个指标，通过熵权法确定各指标的权重，并在此基础上用TOPSIS

法构建模型。并且根据所构建的ESG企业绩效评价体系模型进行指标的计算与分析，

得出相应的各维度评分以及总体评分，然后对各个维度和总体进行评价分析。最后，梳

理中国石化企业绩效存在的问题，并依据问题从四个维度提出建议，进而提升中国石化

的企业绩效。

关键词：ESG；中国石化；企业绩效评价体系；熵权-TOPSIS法

II

东北石油大学会计专业硕士（MPAcc）学位论文

Researchontheconstructionofperformanceevaluationsystemof

ChinesepetrochemicalenterprisesunderESGconcept

ABSTRACT

AsChinaseconomymovesintoanewstageofhigh-qualitydevelopment,the

government,investorsandstakeholdersareincreasinglyconcernedabouttheperformanceof

enterprisesinsocialresponsibilityandenvironmentalprotection.EspeciallysinceChina

clearlysetthedual-carbongoalsofcarbonpeakandcarbonneutralityinSeptember2020,

theurgencyofenvironmentalprotectionissueshasbecomeinc