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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度英文企业培训课程开发与实施合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训课程概述
2.1培训课程名称
2.2培训课程目标
2.3培训课程内容
2.4培训课程时长
3.培训课程开发
3.1开发方法
3.2开发流程
3.3开发时间
3.4开发成果
4.培训课程实施
4.1实施时间
4.2实施地点
4.3实施方式
4.4实施人员
5.培训课程费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.培训课程资料
6.1资料提供
6.2资料使用
6.3资料保密
7.培训课程评估
7.1评估方法
7.2评估时间
7.3评估结果
8.合同期限
8.1合同生效日期
8.2合同终止日期
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3生效方式
13.合同附件
13.1附件一：培训课程大纲
13.2附件二：培训课程资料清单
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：YY教育咨询有限公司
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx5678
第二条培训课程概述
2.1培训课程名称
《2024年度英文企业培训课程》
2.2培训课程目标
提升企业员工英语水平，提高跨文化沟通能力。
2.3培训课程内容
包括基础英语、商务英语、听力口语、阅读写作等模块。
2.4培训课程时长
共计12周，每周2课时，共24课时。
第三条培训课程开发
3.1开发方法
采用项目制开发，结合企业实际需求，进行课程内容设计。
3.2开发流程
1.需求调研
2.课程设计
3.教学资源准备
4.教学方案审核
5.教学资源交付
3.3开发时间
自合同签订之日起2个月内完成。
3.4开发成果
提供完整的课程大纲、教学课件、教材、考核标准等。
第四条培训课程实施
4.1实施时间
自2024年3月1日起至2024年5月31日。
4.2实施地点
甲方公司内部培训室。
4.3实施方式
线上直播与线下面对面授课相结合。
4.4实施人员
乙方指派具备相关资质的英语教师进行授课。
第五条培训课程费用
5.1费用构成
包括课程开发费、授课费、教学资源费等。
5.2费用支付方式
采用分期付款方式，合同签订后支付50%，课程实施完毕后支付剩余50%。
5.3费用支付时间
每季度末前支付当季度费用。
第六条培训课程资料
6.1资料提供
乙方提供完整的教学课件、教材、考核标准等资料。
6.2资料使用
甲方员工在培训期间可免费使用乙方提供的资料。
6.3资料保密
双方均需对培训资料进行保密，未经对方同意不得向第三方泄露。
第八条合同期限
8.1合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止日期
本合同有效期为自合同生效之日起至2024年5月31日。
第九条违约责任
9.1违约情形
1.甲方未按时支付费用；
2.乙方未按约定提供培训课程；
3.任何一方违反合同约定的保密条款；
4.任何一方违反合同约定的其他义务。
9.2违约责任
1.违约方应立即采取补救措施，并赔偿守约方因此遭受的损失；
2.违约方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%；
3.若违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部责任。
9.3违约赔偿
1.若因违约造成损失，违约方应按实际损失进行赔偿；
2.若因违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
10.2争议解决机构
协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序
1.双方应提交书面争议报告；
2.争议解决机构应在收到争议报告后30日
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