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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度药店实习学生聘用管理协议

本合同目录一览

1.实习生聘用基本条件

1.1实习生年龄及学历要求

1.2实习生健康状况及体检证明

1.3实习生实习目的及意愿

2.实习生聘用程序

2.1实习生报名及筛选

2.2实习生面试及录用

2.3实习生聘用合同签订

3.实习生实习岗位及工作内容

3.1实习岗位设置

3.2实习生工作职责

3.3实习生工作内容

4.实习生实习时间及工作安排

4.1实习时间

4.2实习生工作班次

4.3实习生工作安排

5.实习生待遇及补贴

5.1实习生工资及补贴

5.2实习生社会保险及福利

5.3实习生其他待遇

6.实习生考核及评价

6.1实习生考核方式

6.2实习生考核内容

6.3实习生评价及反馈

7.实习生实习期间纪律及要求

7.1实习生考勤及请假

7.2实习生保密及职业道德

7.3实习生其他纪律要求

8.实习生实习期间安全及健康保障

8.1实习生安全培训

8.2实习生健康保障

8.3实习生安全事故处理

9.实习生实习期间变更及解除协议

9.1实习生实习岗位调整

9.2实习生实习时间变更

9.3实习生实习协议解除

10.实习生实习结束后相关事宜

10.2实习生实习证明

10.3实习生就业指导

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任承担

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.其他约定事项

13.1通知及送达

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条实习生聘用基本条件

1.1实习生年龄及学历要求

1.2实习生健康状况及体检证明

1.3实习生实习目的及意愿

实习生应明确实习目的，愿意从事药店相关工作，并具备较强的学习能力和团队协作精神。

第二条实习生聘用程序

2.1实习生报名及筛选

实习生可通过药店公告或校园招聘渠道报名，药店将根据报名情况筛选符合条件者。

2.2实习生面试及录用

药店将对筛选出的实习生进行面试，面试合格者将获得实习聘用资格。

2.3实习生聘用合同签订

面试合格者需与药店签订实习聘用合同，明确双方权利和义务。

第三条实习生实习岗位及工作内容

3.1实习岗位设置

实习生岗位包括药品销售、客户服务、药品管理等工作。

3.2实习生工作职责

实习生需按照药店规定，认真履行岗位职责，协助完成各项工作任务。

3.3实习生工作内容

实习生工作内容包括但不限于：药品销售、客户咨询、药品陈列、库存管理、卫生清洁等。

第四条实习生实习时间及工作安排

4.1实习时间

实习生实习时间为一年，自签订实习聘用合同之日起计算。

4.2实习生工作班次

实习生工作班次根据药店实际情况安排，包括早班、中班、晚班及轮休。

4.3实习生工作安排

药店将根据实习生个人能力和工作表现，合理安排实习生的实习工作。

第五条实习生待遇及补贴

5.1实习生工资及补贴

实习生工资按药店规定标准执行，并享有国家法定节假日及带薪年假。

5.2实习生社会保险及福利

药店将为实习生缴纳社会保险，并享有相应福利待遇。

5.3实习生其他待遇

实习生享有药店提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。

第六条实习生考核及评价

6.1实习生考核方式

药店将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。

6.2实习生考核内容

考核内容包括但不限于：工作完成质量、客户满意度、团队协作能力等。

6.3实习生评价及反馈

药店将及时向实习生反馈考核结果，并对实习生进行指导与培训。

第七条实习生实习期间纪律及要求

7.1实习生考勤及请假

实习生需遵守药店考勤制度，如因特殊原因需请假，需提前向药店提出申请。

7.2实习生保密及职业道德

实习生需保守药店商业秘密，遵守职业道德，不得泄露药店内部信息。

7.3实习生其他纪律要求

实习生需遵守药店各项规章制度，服从药店管理。

第八条实习生实习期间安全及健康保障

8.1实习生安全培训

药店将为实习生提供安全培训，包括药品安全知识、操作规程、应急处理等。

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