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培训学习的重要性

游戏规则

开放的心态,

培训是机会,跟上思路,用

主动的态度,

培训是工作,心感悟,不鼓

积极发言,全

培训是责任.励记太多笔记

心投入.

随时欢迎提出不要随便进出排除干扰，调随手清洁，保

问题.走动.整手机震动持职业品质

题纲：

什么是培训

为什么要进行培训

培训的意义、作用和重要性

如何参加培训获得知识

如何参加培训获得知识

n培训学习要掌握三点:

n信息点

n知识点

n新理念

重要的是要做到：

0102

用心悟

01人来到世上是做什么来02l活到老，学到老；

了------

l学无止境；

l不断学习才能进步，

才会有所发展；

l就满足于做一个基层

管理者嘛？

人的一生就是不断学习的过程

n人生要自信、有目标（马驴）

n人要有责任感、责任心（）

n要不断战胜自我，挑战自我，

n挖掘个人最大的潜力

什么是培训

培训是指公司为提高效率及培育人才的需要，

采用各种方式对员工进行有目的、有计划的

培养和训练的管理活动；

培训是：

培训指的是向员工传授工作所需的知识和技能的任何活动，是

01

与工作有关的任何形式的教育。

有计划地学习，集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使

02

其更加胜任目前的工作。

为什么要进行各种培训？

135

提高员工技统一员工的筛选优秀人

能价值观才

增强企业的促进企业业提升企业文

凝聚力绩增长化

246

案例分析：

不培训就会出事故----

如6月1日的事故，

有的员工是不知如何做好工作；

有的主管不会管理员工；

不懂操作规程，或是不懂安全操作规程；

活生生的案例，血淋淋的教训-------

所以要对新员工培训,提升主管的管理能力

为什么需要培训？