餐饮业劳动合同模板（二零二五年度版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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餐饮业劳动合同模板（2025年度版）

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.2合同订立程序

1.3合同生效条件

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续订

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4调整机制

5.社会保险和公积金

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3公积金缴纳比例

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境

6.2劳动保护措施

6.3职业健康检查

7.带薪休假

7.1带薪年休假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2考勤制度

8.3离职手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.1.1用人单位应具备合法的营业执照，具有独立法人资格。

1.1.2劳动者应年满18周岁，具有完全民事行为能力。

1.2合同订立程序

1.2.1用人单位与劳动者应当平等自愿、协商一致，签订书面劳动合同。

1.2.2用人单位应当向劳动者提供真实、合法的招聘信息。

1.2.3劳动者有权了解用人单位的规章制度和劳动条件。

1.3合同生效条件

1.3.1合同双方签字或盖章后生效。

1.3.2合同内容不违反法律法规，不损害社会公共利益。

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同终止日期

2.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.2.2合同期满前一个月，双方可协商续签。

2.3合同续订

2.3.1合同期满后，如双方同意续订，应重新签订书面劳动合同。

2.3.2续订后的合同期限最长不超过三年。

3.工作内容

3.1岗位职责

3.1.1劳动者负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等。

3.1.2劳动者应遵守餐厅的各项规章制度。

3.2工作地点

3.2.1劳动者应在用人单位指定的餐厅工作。

3.3工作时间

3.3.1工作时间为每日8小时，每周工作40小时。

3.3.2休息日及法定节假日按国家规定执行。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1劳动者基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及津贴

4.2.1根据工作表现，劳动者可获得相应的奖金和津贴。

4.3工资支付方式

4.3.1每月工资在次月5日前支付。

4.3.2用人单位应将工资支付至劳动者指定的银行账户。

4.4调整机制

4.4.1工资待遇根据国家规定和用人单位的实际情况进行调整。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险种类

5.1.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳比例

5.2.1用人单位和劳动者按国家规定缴纳社会保险费。

5.3公积金缴纳比例

5.3.1用人单位和劳动者按国家规定缴纳住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境

6.1.1用人单位应确保劳动者在安全、卫生的工作环境中工作。

6.2劳动保护措施

6.2.1用人单位应采取必要措施，防止劳动者在工作中发生事故。

6.3职业健康检查

6.3.1用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查。

7.带薪休假

7.1带薪年休假

7.1.1劳动者每年享有带薪年休假X天。

7.2事假

7.2.1劳动者因私事需要请假，应提前X天向用人单位提出申请。

7.3病假

7.3.1劳动者因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。

7.4产假

7.4.1劳动者产假期间，用人单位应按规定支付产假工资。

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.1.1劳动者应按时到岗，不得迟到、早退。

8.1.2劳动者应保持工作场所的整洁和安全。

8.1.3劳动者应服从工作安