安徽劳动合同范本2025年.docx

安徽劳动合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期/以完成一定工作任务为期限）。

第二条工作内容

2.1甲方应根据乙方的录用岗位安排乙方的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。

4.2乙方的工资标准为：__________元/月（或元/小时）。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的__________日前。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.3甲方应根据国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家规定和甲方的规章制度办理。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家规定和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并依法予以赔偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应依照有关法律法规的规定办理手续。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方福利政策复印件

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同备案登记表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

5.甲乙双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的起始和终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的终止时间的劳动合同。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方可以要求乙方提供劳动力，并根据实际情况扣除相应的工资。

3.问题：甲方未提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动条件，并向劳动监察部门投诉。

4.问题：劳动合同到期，甲方未续签。

解决办法：乙方可以要求甲方续签劳动合同，并向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合