二零二五年度高端住宅小区物业保安员招聘合同.docx

二零二五年度高端住宅小区物业保安员招聘合同

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘职位描述

1.招聘职位

甲方招聘的职位为高端住宅小区物业保安员。

2.招聘条件

（1）年龄在______岁至______岁之间；

（2）具有保安员资格证书；

（3）身体健康，无重大疾病史；

二、岗位职责与待遇

1.岗位职责

（1）负责小区的巡逻、门卫、监控等工作；

（2）处理小区内的突发事件；

（3）协助维护小区秩序，保障业主安全；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.待遇

乙方每月工资为______元，包含基本工资、岗位工资和绩效工资。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、招聘流程与时间

1.招聘流程

（1）提交简历及相关证件；

（2）参加面试；

（3）通过面试后，进行体检；

（4）体检合格后，签订劳动合同。

2.招聘时间

甲方将在收到乙方简历后的______个工作日内安排面试，具体时间另行通知。

四、合同签订与生效

1.合同签订

乙方被录用后，应在甲方规定的期限内签订劳动合同。

2.合同生效

甲方与乙方签订的劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行面试和考核，如发现乙方不符合招聘条件，有权拒绝录用。

有权根据小区实际情况调整保安员岗位设置，但应确保乙方享有合法权益。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权对工作条件提出合理建议。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

服从甲方的工作安排，完成工作任务。

六、培训与考核

1.培训

甲方应为新录用的保安员提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。

2.考核

乙方应接受甲方的定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

七、合同期限与终止

1.合同期限

乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满前______个月，甲方应通知乙方是否续签合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作；

（3）国家法律法规规定的情况。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反甲方规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方确认无误之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月___