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公开课培训契约书.docxVIP

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公开课培训契约书

编号:__________

本契约书(以下简称“本契约”)由以下双方于____年__月__日签订:

甲方(以下简称“甲方”):______(名称)

地址:______(地址)

乙方(以下简称“乙方”):______(名称)

地址:______(地址)

鉴于甲方希望提升其员工的专业技能,乙方愿意提供公开课培训服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本契约的目的是为了明确甲乙双方在公开课培训过程中的权利、义务和责任,确保培训工作的顺利进行,达到提升甲方员工专业技能的目的。

二、合同背景

甲方根据业务发展需要,决定对员工进行公开课培训,以提高其专业素养和团队协作能力。乙方具备丰富的培训经验,愿意为甲方提供优质培训服务。

三、培训内容

乙方将根据甲方需求,提供如下培训内容:

1.培训主题:______(主题)

2.培训时间:______(起止日期)

3.培训地点:______(地点)

4.培训师资:______(师资简介)

四、培训费用

甲方应向乙方支付培训费用人民币______元整(大写:______元整)。支付方式:______(支付方式)

五、双方权利义务

1.甲方权利:甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务,并对培训质量进行监督。

2.甲方义务:甲方应按时支付培训费用,确保培训工作的顺利进行。

3.乙方权利:乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用,并对培训效果进行评估。

4.乙方义务:乙方应按照约定提供培训服务,确保培训质量。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付_____%的违约金。

2.若乙方未按照约定提供培训服务,应向甲方支付_____%的违约金。

七、争议解决

本契约在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务:

编号:__________

一、甲方责任和义务:

1.甲方应确保参与培训的员工具备良好的学习态度,遵守培训纪律,积极参与课堂活动。

2.甲方应提前向乙方提供参与培训员工的名单及相关信息,包括姓名、职位、联系方式等。

3.甲方应在培训前与乙方协调,确定培训的具体时间、地点和日程安排。

4.甲方应负责组织员工按时参加培训,确保培训期间员工的出勤率。

5.甲方应在培训结束后对员工的学习成果进行评估,并将评估结果反馈给乙方。

6.甲方应按照约定的支付方式,在规定的时间内向乙方支付培训费用。

7.甲方应对乙方提供的培训资料和教学设备负责妥善保管,不得擅自复制、传播或用于其他商业目的。

8.甲方应在培训过程中配合乙方,解决培训过程中可能出现的任何问题。

二、乙方责任和义务:

1.乙方应按照甲方的要求,提供符合培训目标的课程内容,确保培训质量。

2.乙方应按照约定的培训时间、地点和日程安排,提前做好培训准备工作。

3.乙方应安排具备相应资质和经验的讲师进行授课,确保讲师的专业性和授课水平。

4.乙方应提供必要的培训资料和教学设备,确保培训环境舒适、安全。

5.乙方应关注学员的学习进度,及时调整教学方法和内容,以适应学员的需求。

6.乙方应在培训结束后向甲方提供培训总结报告,包括培训内容、学员反馈、改进建议等。

7.乙方应对培训过程中可能出现的任何问题负责,并及时采取措施予以解决。

8.乙方应保护甲方员工的隐私,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露学员信息。

三、双方权利:

1.甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务,并对培训质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方提供培训总结报告和改进建议。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。

4.乙方有权要求甲方配合解决培训过程中可能出现的任何问题。

四、双方义务:

1.甲方有义务按照约定支付培训费用,并确保培训工作的顺利进行。

2.甲方有义务对乙方提供的培训服务进行监督,并及时提出改进意见。

3.乙方有义务按照约定提供培训服务,并确保培训质量。

4.乙方有义务对甲方提出的问题进行及时解决,并持续改进培训服务。

合同金额与支付方式:

编号:__________

一、合同金额

本培训契约的总金额为人民币______元整(大写:______元整),包括但不限于课程开发、讲师费用、培训资料、场地租赁等所有相关费用。

二、支付方式

1.分期支付:甲方应按照以下分期支付计划向乙方支付培训费用:

-首期支付:合同签订后____个工作日内,甲方应向乙方支付总金额的_____%,即人民币______元整。

-第二期支付:培训开始前____个工作日内,甲方应向乙方支付总金额的_____%,即人民币______元整。

-第三期支付:培训结束后____个工作日内,甲方应向乙方支付剩余的___

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