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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度股权激励与员工持股计划补充协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股权激励的定义

1.2员工持股计划的定义

1.3术语与定义

2.目的与适用范围

2.1目的说明

2.2适用范围

3.股权激励计划

3.1激励对象

3.2激励方式

3.3激励条件

3.4激励比例

3.5激励期限

4.员工持股计划

4.1持股对象

4.2持股方式

4.3持股条件

4.4持股比例

4.5持股期限

5.激励与持股的具体安排

5.1激励股票来源

5.2激励股票分配

5.3激励股票转让

5.4激励股票回购

6.股权激励与持股计划的实施程序

6.1审批程序

6.2实施流程

6.3实施时间表

7.股权激励与持股计划的变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.股权激励与持股计划的税收处理

8.1税收政策说明

8.2税收计算方法

8.3税收缴纳义务

9.股权激励与持股计划的财务管理

9.1财务核算

9.2财务报告

9.3财务审计

10.股权激励与持股计划的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效、变更、解除与终止

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除条件

11.4解除程序

11.5终止条件

11.6终止程序

12.合同的解除与终止后的处理

12.1股权归还

12.2财务结算

12.3其他处理事项

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知与送达

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1股权激励的定义

1.1.1股权激励是指公司通过授予激励对象一定比例的股份或者股份收益权，以激发其工作积极性，提高公司业绩和竞争力的行为。

1.2员工持股计划的定义

1.2.1员工持股计划是指公司通过设立员工持股会或者员工持股平台，让员工以持股方式参与公司经营，分享公司发展成果的计划。

1.3术语与定义

1.3.1激励对象：指符合公司规定条件，被授予股权激励的员工。

1.3.2股份：指公司依法发行的具有独立经济利益和财产权利的证券。

1.3.3持股：指员工持有公司的股份。

1.3.4激励股票：指公司为实施股权激励计划而发行的股票。

1.3.5持股平台：指公司为员工持股计划设立的平台。

2.目的与适用范围

2.1目的说明

2.1.1通过实施股权激励计划，激发员工的主人翁意识，提高员工的积极性和创造性。

2.1.2

通过实施员工持股计划，让员工分享公司发展成果，增强员工对公司的归属感和责任感。

2.2适用范围

2.2.1本协议适用于公司全体符合激励条件的员工。

3.股权激励计划

3.1激励对象

3.2激励方式

3.2.1公司将以股票期权、限制性股票、股票增值权等形式实施股权激励。

3.3激励条件

3.3.1激励对象需满足公司规定的业绩考核条件。

3.4激励比例

3.4.1激励比例根据激励对象的岗位、工作表现等因素确定。

3.5激励期限

3.5.1激励期限为三年，自授予之日起计算。

4.员工持股计划

4.1持股对象

4.1.1持股对象为公司全体符合持股条件的员工。

4.2持股方式

4.2.1员工通过持股平台以现金购买公司股份。

4.3持股条件

4.3.1持股对象需满足公司规定的业绩考核条件。

4.4持股比例

4.4.1持股比例根据员工的工作年限、岗位等因素确定。

4.5持股期限

4.5.1持股期限为三年，自购买之日起计