普洱茶茶艺师培训与就业合作协议（二零二五版）4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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普洱茶茶艺师培训与就业合作协议（二零二五版）

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1双方的全称及简称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.培训目的及要求

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间及地点

3.培训师资及教学方法

3.1师资力量

3.2教学方法

3.3培训教材

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用构成

4.2支付时间及方式

5.培训考核及认证

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3认证方式及证书

6.就业推荐服务

6.1推荐服务内容

6.2推荐对象

6.3推荐方式及流程

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更与解除

12.3合同份数

12.4其他约定

13.协议附件

13.1培训课程表

13.2考核标准

13.3就业推荐信息表

14.协议签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1双方的全称及简称

甲方：普洱茶文化传播

甲方简称：茶文化传播

乙方：茶艺师培训学校

乙方简称：茶艺师学校

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.培训目的及要求

2.1培训目标

乙方通过系统的培训，使甲方员工具备普洱茶的专业知识、茶艺技能和茶文化素养，成为具备初级普洱茶茶艺师资格的专业人才。

2.2培训内容

包括普洱茶的历史、品种、制作工艺、冲泡技巧、品鉴方法、茶艺表演、茶文化知识等。

2.3培训时间及地点

培训时间为2025年3月1日至2025年3月31日，地点为茶艺师学校培训教室。

3.培训师资及教学方法

3.1师资力量

乙方提供具备普洱茶茶艺师资格证书、丰富教学经验的专业教师进行授课。

3.2教学方法

采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重学员的动手能力和实际操作技能的培养。

3.3培训教材

乙方提供统一的教学教材，包括《普洱茶知识》、《茶艺表演技巧》等。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用构成

培训费用包括师资费、教材费、场地费、设备使用费等，共计人民币叁万元整。

4.2支付时间及方式

甲方应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账，账户信息如下：

账户名：普洱茶文化传播

账号：056

开户行：银行

5.培训考核及认证

5.1考核方式

培训结束后，乙方将组织考核，考核分为理论知识考试和实践操作考核两部分。

5.2考核内容

理论知识考试主要考察普洱茶的基本知识、茶艺技能和茶文化素养；实践操作考核主要考察学员的普洱茶冲泡、品鉴和茶艺表演能力。

5.3认证方式及证书

考核合格者，乙方将颁发初级普洱茶茶艺师资格证书。

6.就业推荐服务

6.1推荐服务内容

乙方将为甲方提供普洱茶茶艺师岗位的就业推荐服务，包括但不限于简历制作、面试辅导、岗位信息提供等。

6.2推荐对象

推荐对象为甲方完成培训并通过考核的学员。

6.3推荐方式及流程

乙方将通过电话、邮件等方式向甲方提供推荐对象信息，甲方根据实际情况安排面试。推荐流程如下：

（1）乙方将推荐对象信息发送至甲方；

（2）甲方安排面试；

（3）面试合格后，甲方与推荐对象签订劳动合同。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在合作过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

8.2保密期限

本协议签订之日起至协议终止之日止，以及保密信息公开之日起五年内。

8.3违约责任

任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市人民法院诉讼解决。

9.2争议解决地点

争议解决地点为市人民法院。

9.3争议解决期限

自争议发生之日起三个月内解决，如有特殊情况，可适当延长。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）一方违反合同约定，严重损害对方利益；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同