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解除工作合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（合同编号：____），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除双方之间的工作合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方在履行原劳动合同过程中，因[具体原因]导致双方均认为继续履行原合同已无法实现合同目的，故双方决定协商解除劳动合同关系。

二、标的物或服务具体描述

1.工作内容及服务期限

乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。乙方于____年__月__日开始在甲方工作，原劳动合同约定的服务期限至____年__月__日。

2.工作成果及交接事项

乙方在甲方工作期间，已完成的工作成果包括但不限于[列举主要工作成果，如项目文档、客户资料、业务数据等]。乙方应按照甲方要求，在本协议签订后的[x]个工作日内，将与工作相关的所有文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确，不存在任何遗漏或错误。

对于尚未完成的工作任务，乙方应向甲方提供详细的工作进展情况说明，并协助甲方安排人员继续完成。乙方应确保其工作交接过程清晰、有序，不影响甲方业务的正常开展。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续。

有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，确保交接工作的顺利进行。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付经济补偿及相关费用。

在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及相关费用。

有权要求甲方在解除劳动合同后，依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照甲方要求，在本协议签订后的[x]个工作日内，完成工作交接手续，包括但不限于向甲方指定人员移交工作文件、资料、物品等，并确保交接内容真实、完整、准确。

对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于在离职后利用甲方的客户资源、商业机会等谋取私利。

四、经济补偿及支付方式

1.经济补偿标准

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资收入，具体计算方式如下：

乙方在甲方工作年限为[x]年，月工资为人民币[x]元。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿为[x]个月工资，即人民币[x]元。

2.支付方式

甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

五、违约条款

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。如逾期超过[x]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部经济补偿及违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照本协议约定的时间和要求办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如乙方故意隐瞒或销毁重要工作文件、资料、物品等，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、争