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2025年度业绩合同6篇

篇1

年度业绩合同

甲方（雇主）：___________有限公司

乙方（员工）：___________

鉴于甲乙双方经协商一致，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确保双方共同达成年度业务目标，特订立本业绩合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、业务目标及职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.业务目标：____________。

2.主要工作内容：____________。

3.业务指标（包括但不限于）：____________。

三、业务指标量化考核及业绩奖金支付

具体量化考核指标根据年度工作计划另行确定。如乙方完成年度考核任务，甲方应按照以下标准支付业绩奖金：

1.完成年度业务目标的百分之九十以上（含九十），支付全额奖金。

2.完成百分之七十至九十之间，支付奖金的百分之七十。

3.完成百分之五十至七十之间，支付奖金的百分之五十。

未完成年度业务目标的百分之五十，不予支付业绩奖金。具体奖金数额和支付方式按公司年度绩效考核方案执行。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权根据市场变化和公司经营状况调整年度业务目标及考核标准。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和业绩奖金。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方享有获得相应工资和业绩奖金的权利。如未完成年度考核任务则不得享有相应的奖金部分。

2.乙方应严格遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。如因乙方原因泄露公司商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担法律责任和经济赔偿。具体保密条款依据《保密协议》执行。

3.乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。如因乙方原因未能完成年度业务目标，甲方有权按照本合同的规定进行处理。包括不限于警告、调整工作岗位、解除劳动关系等。具体责任承担依据公司相关制度和法律法规执行。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任依据《劳动合同法》及相关法律法规执行。如因违约造成对方损失无法计算或损失重大的，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

（二）本合同履行过程中发生纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议。仲裁和诉讼期间双方均应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。因解决争议产生的费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等）由违约方承担。

篇2

业绩合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]或（个人）

签订日期：二〇二〇年XX月XX日

签订地点：[地点]

根据公平、公正的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方作为事业部业绩合同责任达成以下协议条款，双方共同遵守执行。

一、目的与宗旨

为明确乙方的工作目标及权责关系，确保年度经营目标的实现，促进双方共同发展，甲方依据年度战略规划与市场布局及企业现状制定年度业绩合同书。本合同旨在规范双方的权利和义务，确立治理结构并有效激励乙方完成年度经营目标。

二、合同期限与考核周期

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。考核周期以年度为单位进行绩效评估。

三、经营目标及考核内容

乙方在本合同期限内应完成以下业绩目标：年度销售额达到XX万元人民币，新客户开发数量不少于XX家，客户满意度不低于XX%。具体考核内容如下：

（一）销售业绩指标；

（二）市场拓展指标；

（三）内部管理与团队建设指标；

（四）风险控制与合规管理指标等。

对于考核内容双方将在合同中具体列出相应的标准和评分权重。甲乙双方须于签署前商定并补充列明各项考核指标及其对应数值及奖惩方案等具体细则。具体内容详附录附件《业绩考核标准及奖惩方案》。

四、权责关系与义务分配

双方应明确各自的权利和责任，包括但不限于以下内容：

（一）甲方权利与义务

甲方有权对乙方的工作情况进行监督与考核，并根据考核结果进行奖惩；负责提供必要的资源支持，包括但不限于市场推广、技术支持等；确保合同履行的相关政策和资源支持等。

（二）乙方权利与义务

乙方享有本合同约定的权益，有权获得相应的奖励和激励；负责带领团队完成年度业绩目标，执行公司政策和策略；确保市场拓展和客户关系维护等工作的顺利进行等。