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未签劳动合同工伤的赔偿标准9篇

篇1

合同协议

一、协议目的

本协议旨在明确未签订书面劳动合同的情况下，发生工伤事故时的赔偿标准及相关事项，保障双方权益，促进社会和谐。

二、协议内容

1.工伤认定与赔偿原则

（1）未签订书面劳动合同的劳动者在用人单位发生工伤事故时，按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。

（2）工伤认定后，用人单位应当为劳动者提供工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

（3）用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费的，由用人单位自行承担工伤赔偿责任。

2.工伤医疗费用

（1）未签劳动合同的劳动者在发生工伤事故后，应当及时进行医疗救治。用人单位应当为劳动者支付工伤医疗费用。

（2）工伤医疗费用包括挂号费、检查费、手术费、住院费等合理费用。用人单位应当确保劳动者得到及时有效的医疗救治。

3.工伤津贴

（1）在劳动者因工伤事故需要暂停工作接受医疗时，用人单位应当为劳动者支付工伤津贴。

（2）工伤津贴的标准应当不低于当地最低工资标准的80%。用人单位应当按月足额支付工伤津贴，确保劳动者基本生活需求。

4.一次性伤残补助金

（1）根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤事故导致伤残的，用人单位应当为劳动者支付一次性伤残补助金。

（2）一次性伤残补助金的金额根据伤残等级确定，具体标准按照国家有关规定执行。用人单位应当在劳动者伤残等级评定后，及时支付一次性伤残补助金。

5.工伤赔偿责任

（1）用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费的，由用人单位自行承担工伤赔偿责任。包括工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等费用。

（2）用人单位不得通过任何方式逃避或减轻工伤赔偿责任。如用人单位拒绝或无法承担工伤赔偿责任，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。

三、协议生效与履行

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格遵守协议规定，确保劳动者权益得到充分保障。

2.协议履行：用人单位应按时足额支付工伤医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金等费用。劳动者应积极配合医疗救治和伤残等级评定工作。

3.争议解决：如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

4.法律责任：违反本协议规定的用人单位将承担法律责任。具体法律责任包括但不限于：支付违约金、赔偿劳动者损失、承担诉讼费用等。

四、协议终止与解除

1.协议终止：在以下情况下，本协议可以终止：双方协商一致的；劳动者死亡或丧失劳动能力的；用人单位被依法宣告破产或注销的等情形。协议终止后，双方应按规定进行结算和清理。

2.协议解除：在以下情况下，任何一方可以解除本协议：对方严重违约的；发生不可抗力导致协议无法继续履行的等情形。协议解除后，双方应友好协商解决方案，确保劳动者权益得到充分保障。

五、其他事项

1.保密义务：双方应对本协议内容以及履行过程中获知的商业秘密、个人信息等保密，不得向无关人员泄露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.通知与送达：双方应确保通知和送达地址准确无误，并及时更新相关信息。因通知或送达问题导致的一切后果由相关方自行承担。本协议采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。未尽事宜可另行协商补充。

篇2

合同协议

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在乙方工作期间未签订书面劳动合同，且乙方在工作中遭受工伤，现双方就工伤赔偿标准达成如下协议：

一、协议背景

甲方作为雇主，在乙方工作期间未签订书面劳动合同，违反了相关劳动法规。同时，乙方在工作中遭受工伤，导致身体受到损害。鉴于此，甲方愿意承担相应的法律责任，对乙方进行工伤赔偿。

二、赔偿标准

1.工伤保险待遇：甲方将按照国家和地方工伤保险相关规定，为乙方提供工伤保险待遇。具体包括：

（1）医疗待遇：甲方将支付乙方工伤医疗期间的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药物费等。

（2）康复待遇：甲方将按照相关规定，为乙方提供工伤康复期间的待遇，包括康复费、营养费等。

（3）工伤津贴：在乙方工伤期间，甲方将按月支付工伤津贴，具体数额按照国家和地方工伤保险规定执行。

2.工伤赔偿责任：除了工伤保险待遇外，甲方还将承担以下赔偿责任：

（1）人身损害赔偿：甲方将按照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，为乙方提供人身损害赔偿。具体包括：医疗费、护理费、交通