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;;高员工素质、转换经营机制,解放思想、更新观念、强化管理、规范运作,以矿下达的材料费指标为导向,为全面提高物资管理水平、满足矿生产发展的需要。(一)、结合详细状况制定如下工作目的。1、加强物资采购、催交、催领的计划管理,根据各单位现场生产生产、用料进度,超前规划,与驻矿站、使用单位亲密配合,充足发挥我矿物资管理的优势,加大用料催交力度,保证安全生产重要物资、设备供应。2、以满足生产一线需要为中心,全面加强服务意识。度我们将继续推行“优质服务承诺制”,为生产一线着想,竭力减少各类管理供应环节的漏洞,完善物资供应体系。3、加强指标考核与监督检查,切实贯彻兑现材料费奖罚;,努力减少材料费消耗。4、加强员工教育,建立学习团体,加强业务素质培训,培养一支业务能力强的高素质的物资供应队伍。(二)、工作重点及详细举措1、加强计划采购,提高管理水平。针对目前项目多、各单位上报计划不够及时、以至材料需求临时计划偏高的状况,为了保证各单位物资供应,我们将重点把计划管理放在首位,在根据各单位上报的用料计划基础上,编制月度的物资需求计划,并根据各单位的月度用料计划编制当月的物资计划,特殊材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给驻矿站督促其提前备料,保证特殊材料不影响矿生产进度。完善物资供应流程,灵活运用市场信息,库存信息,合理运用仓库,减少物;资价格成本,控制库存储备,减少储备奖金占用;减少现场的物资管理环节,根据仓储时间、存货数量,提高供应效率,加紧租赁物资周转率,到达减少物流成本的目的。对各单位用料过程实行动态管理,减少临时计划,提高精确率及供货及时性。2、加大管理力度,提供物资信息服务。由于近来我矿材料消耗上升幅度较大,我们除按照计划及时供应外,还选派人员深入生产一线,理解生产一线单位计划编制、材料消耗等全过程的第一手资料,超前制定材料供应方案;根据留矿物资和各单位库存状况,每月编制物质信息,并及时反馈至各单位,并做到任务明确,责任到人,提高材料信息的精确性,???各单位提供可靠的物资信息服务。成立信息反馈单制度,建立;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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