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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个人试用期劳动合同
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(员工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、试用期描述
1.试用期限
乙方在甲方处工作的试用期为______个月。
2.试用期工作内容
乙方在试用期内应按照甲方的工作要求,完成其分配的工作任务。
二、试用期工资与福利
1.试用期工资
乙方在试用期内每月工资为______元。
2.试用期福利
乙方在试用期内享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪休假等。
三、试用期考核
1.考核标准
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核,考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。
2.考核结果
甲方将在试用期满后对乙方进行考核,并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
四、合同解除与终止
1.合同解除
在试用期内,任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。
2.合同终止
试用期满后,如乙方被正式录用,本合同自动转为正式劳动合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定是否继续试用或正式录用。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。
有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。
义务:
遵守甲方的规章制度和工作纪律。
完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。
六、试用期考核
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
2.考核结果
甲方将在试用期满后对乙方进行考核,并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
七、合同解除与终止
1.合同解除
在试用期内,任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。
2.合同终止
试用期满后,如乙方被正式录用,本合同自动转为正式劳动合同。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按照乙方实际工作月数支付经济补偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定完成工作任务,每逾期一天,应按照合同约定支付违约金。
如乙方提前解除合同,应按照合同约定支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、工作成果等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至试用期满且乙方被正式录用或合同解除之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:
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