2025年高级企业人力资源管理师技能鉴定理论考试题库（浓缩500题）.docxVIP

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2025年高级企业人力资源管理师技能鉴定理论考试题库（浓缩500题）

一、单选题

1.以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。

A、考评效标涉及的范围较大

B、有广泛适应性

C、可以考评员工的品质特征

D、涉及难度较大

答案：D

2.培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识的技能，体现了企业员工培训开发的（）

A、全员培训原则

B、按需施教原则

C、主动参与原则

D、投资效益原则

答案：A

3.()的比例越大，表示招聘计划完成的程度越好。

A、录用比

B、招聘完成比

C、应聘比

D、总成本效用

答案：B

4.()通常指员工所获得的全部报酬。

A、

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