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甘肃离岗创业政策规定(2025年).docxVIP

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甘肃离岗创业政策最新规定(2025年)

合同编号:__________

合同双方:

甲方:

姓名/名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方:

姓名/名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

鉴于甲方符合《甘肃离岗创业政策最新规定(2025年)》的相关条件,甲乙双方就甲方离岗创业事宜达成如下协议:

一、甲方权利和义务:

1.甲方离岗创业应符合国家和甘肃省的相关法律法规,遵守社会公德,不得损害国家、社会、集体的利益,不得损害原工作单位的利益。

2.甲方离岗创业期间,原工作单位应给予一定的支持,包括保留甲方的工作岗位、人事关系和福利待遇等。

3.甲方离岗创业期间,应积极参加各类创业培训,提升自身创业能力和素质。

4.甲方离岗创业成功后,应积极履行社会责任,为甘肃省的经济社会发展做出贡献。

二、乙方权利和义务:

1.乙方应给予甲方离岗创业必要的支持和帮助,包括但不限于提供创业指导、技术支持等。

2.乙方应对甲方的离岗创业项目进行风险评估,并提供相应的风险防范措施。

3.乙方应对甲方的离岗创业成果给予保护,包括但不限于知识产权保护、商业秘密保护等。

4.乙方应对甲方的离岗创业成果给予合理的回报,包括但不限于经济回报、荣誉回报等。

三、合同的变更和解除:

1.任何一方不得擅自变更或解除本合同,如需变更或解除,应经双方协商一致,并签订书面协议。

2.甲方离岗创业期间,如因特殊原因需要提前终止离岗创业的,应与乙方协商一致,并报原工作单位备案。

3.甲方离岗创业期间,如甲方违反本合同的约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任。

四、违约责任:

1.任何一方违反本合同的约定,均应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方离岗创业期间,如甲方违反国家和甘肃省的相关法律法规,导致乙方遭受损失的,甲方应承担全部责任。

3.乙方未按约定提供支持和服务,导致甲方离岗创业失败的,乙方应承担相应责任。

五、争议解决:

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定:

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

3.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):__________

乙方(签字/盖章):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.甘肃离岗创业政策最新规定(2025年)

2.甲方个人身份证明文件

3.乙方企业法人营业执照副本

4.创业项目计划书

5.风险评估报告

6.知识产权证明文件

7.商业秘密保护措施文件

8.创业成果回报方案

9.补充协议(如有)

二、违约行为及认定:

1.甲方离岗创业不符合国家和甘肃省的相关法律法规,损害国家、社会、集体利益或原工作单位利益的,视为违约。

2.甲方未参加创业培训或培训不合格,影响创业项目实施的,视为违约。

3.乙方未按约定提供创业指导、技术支持等,影响甲方创业项目进展的,视为违约。

4.乙方未按约定对甲方创业项目进行风险评估或未提供风险防范措施,导致损失的,视为违约。

5.乙方未按约定保护甲方创业成果(如知识产权、商业秘密等),导致损失的,视为违约。

6.双方未按约定变更或解除合同,擅自改变合同内容的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.离岗创业:指员工在保留原工作单位工作岗位、人事关系和福利待遇的前提下,进行创业活动。

2.知识产权:指专利、商标、著作权等法律规定的智力成果权。

3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金:指一方违反合同约定,按照约定向对方支付的赔偿金。

5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.创业项目不符合相关政策:重新审视项目,确保符合相关政策要求,或与相关部门沟通寻求指导。

2.创业过程中遇到困难:积极寻求乙方支持,如技术指导、市场推广等。

3.甲方离岗创业失败:分析失败原因,与乙方协商解决方案,如调整项目、延长创业期限等。

4.合同争议:尝试友好协商解决,协商不成的,按合同约定的争议解决方式进行。

5.法律法规变化:密切关注法律法规变化,必要时调整合同内容。

五、所有应用场景:

1.甲方为符合《甘肃离岗创业政策最新规

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