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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五招聘协议合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘人员描述

1.招聘岗位与要求

招聘岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。

招聘岗位2（如有）：名称为______，要求为______。

招聘人员应符合国家相关法律法规以及甲方特定的岗位要求。

2.招聘质量要求

乙方提供的招聘人员应具备相关资格证书和证明文件。

招聘人员的能力和素质应满足甲方岗位需求，包括但不限于专业技能、团队合作、沟通能力等方面的要求。

乙方保证所提供招聘人员在上岗后，能够胜任岗位工作，并在规定的时间内达到甲方的工作要求。

二、招聘数量与薪资

1.招聘数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

招聘岗位1：数量为______（人）。

招聘岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准与总额

招聘岗位1的薪资标准为______元/月，招聘岗位2（如有）的薪资标准为______元/月。

本合同招聘人员薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。

三、招聘时间与地点

1.招聘时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成招聘工作。

对于后续岗位（如有）的招聘，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成招聘。

2.招聘地点

乙方将在甲方指定的地点进行招聘活动，具体地点为______（详细地址）。

四、招聘流程与责任

1.招聘流程

乙方负责制定招聘计划，组织招聘活动，并按照甲方要求进行人员筛选和录用。

甲方有权对乙方提供的招聘人员提出质疑，乙方应在接到甲方质疑后的______个工作日内给出解释或调整。

2.招聘责任

乙方承担招聘过程中所产生的费用和风险。在招聘过程中如发生人员招聘失误、信息泄露等情况，乙方应及时纠正并承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的招聘人员进行考核和试用期考察，如发现人员不符合要求，有权解除劳动合同。

有权根据公司发展需求调整招聘计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的招聘人员，并按照合同约定支付薪资。

为乙方招聘提供必要的协助，如提供面试场地等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求完成招聘后，有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供招聘人员。

对甲方提供的与招聘相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与试用期

1.考核方式

乙方应在招聘人员入职后进行考核，考核方式包括但不限于工作能力、工作态度等。

甲方应在招聘人员入职后的______个月（具体时长）内进行试用期考察。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位要求以及国家相关法律法规为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整工作内容等。

七、薪资支付方式与期限

1.首次薪资

招聘人员入职后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方首次薪资，金额为______元（大写：______）。

2.日常薪资

招聘人员的日常薪资按照合同约定支付，支付方式为每月______日（具体日期）支付，金额为______元（大写：______）。

3.试用期薪资

招聘人员在试用期的薪资按照合同约定支付，支付方式为每月______日（具体日期）支付，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、