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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位续聘协议细则（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.续聘协议的定义与范围
1.1续聘协议的定义
1.2续聘协议的范围
2.续聘条件
2.1续聘资格条件
2.2续聘业绩要求
2.3续聘考核标准
3.续聘期限
3.1续聘期限的确定
3.2续聘期限的延长
3.3续聘期限的终止
4.续聘薪资待遇
4.1薪资待遇的确定
4.2薪资待遇的调整
4.3薪资待遇的其他规定
5.工作职责与任务
5.1工作职责的界定
5.2工作任务的分配
5.3工作任务的完成标准
6.合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
6.3合同变更与解除的程序
7.保密协议
7.1保密信息的界定
7.2保密信息的保护措施
7.3违反保密协议的后果
8.知识产权归属与保护
8.1知识产权的归属
8.2知识产权的保护措施
8.3违反知识产权归属与保护的后果
9.争议解决方式
9.1争议的解决方式
9.2争议解决的程序
9.3争议解决的地点与适用法律
10.违约责任
10.1违约行为的界定
10.2违约责任的形式
10.3违约责任的免除
11.合同的生效、终止与解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
11.3合同解除的条件
12.合同的履行与监督
12.1合同履行的规定
12.2合同履行的监督与检查
12.3合同履行的报告与评估
13.合同的附则
13.1合同的修订与补充
13.2合同的解除与终止
13.3合同的解释与适用
14.合同的签署与备案
14.1合同签署的程序与要求
14.2合同备案的程序与要求
14.3合同签署与备案的效力
第一部分：合同如下：
第一条续聘协议的定义与范围
1.1续聘协议的定义
本协议是指由甲方（事业单位）与乙方（职工）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方继续在甲方工作的事宜，所达成的权利义务关系明确的书面协议。
1.2续聘协议的范围
本协议适用于甲方对乙方进行续聘的所有情况，包括但不限于乙方的职位、工作内容、薪资待遇、工作条件等方面。
第二条续聘条件
2.1续聘资格条件
（1）乙方在上一聘期内，工作表现良好，无严重违反甲方规章制度的行为；
（2）乙方愿意继续在甲方工作，并符合甲方岗位所需的任职条件；
（3）乙方符合国家规定的续聘条件，如年龄、身体健康状况等。
2.2续聘业绩要求
乙方在续聘期间，应按照甲方的要求，完成工作任务，达到约定的业绩目标。具体业绩要求在协议附件中详细列明。
2.3续聘考核标准
乙方的续聘考核标准应符合甲方的相关规定，包括但不限于工作质量、工作效率、业务能力、职业道德等方面。
第三条续聘期限
3.1续聘期限的确定
甲乙双方应在续聘协议中约定续聘期限。续聘期限最长不得超过三年。
3.2续聘期限的延长
在续聘期限届满前，甲方如有延长续聘期限的需求，应与乙方进行协商，并达成一致意见。延长续聘期限的协议应书面签订。
3.3续聘期限的终止
有下列情形之一的，甲乙双方可以终止续聘协议：
（1）乙方达到法定退休年龄或者国家规定的其他退休条件；
（2）乙方因健康原因不能继续在甲方工作；
（3）甲方因业务调整、机构改革等原因需要裁减人员；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第四条续聘薪资待遇
4.1薪资待遇的确定
甲乙双方应在续聘协议中约定乙方的薪资待遇。薪资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
4.2薪资待遇的调整
（1）根据国家及地方有关工资政策调整；
（2）根据甲方经济效益及岗位变动调整；
（3）根据乙方工作业绩、能力等因素调整。
4.3薪资待遇的其他规定
乙方的薪资待遇按国家及甲方相关规定执行。如有其他补贴、福利等，应在续聘协议中明确。
第五条工作职责与任务
5.1工作职责的界定
乙方在续聘期间应履行的工作职责，包括但不限于：
（1）严格遵守国家法律法规及甲方规章制度；
（2）按照甲方要求，完成各项工作任务；
（3）积极参加甲方组织的培训、学习等活动。
5.2工作任务的分配
甲方根据业务需要，合理分配乙方的工作任务。乙方应按照甲方要求，认真完成分配的任务。
5.3工作任务的完成标准
乙方的各项工作任务应达到甲方规定的完成标准。具体标准在协议附件中详细列明。
第六条合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：
（1）国家法律法规政策发生重大变化，影响本协议的履行；
（
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