商场营业员雇佣劳动合同二零二五年.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

商场营业员雇佣劳动合同二零二五年

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：商场营业员

职责：负责商场的商品陈列、销售、顾客服务等工作。

2.工作时间与地点

工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据商场营业时间调整。

工作地点：位于______（详细地址）的甲方商场。

二、工资与福利

1.工资

基本工资：人民币______元/月。

雇员完成每月工作任务后，可享受绩效奖金。

2.福利

甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金。

乙方享有国家规定的法定节假日和年假。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满，双方均可选择续签合同。

合同期间，如乙方严重违反合同规定，甲方有权终止合同。

四、其他条款

1.雇员保密

雇员应遵守公司的商业秘密和保密规定，不得泄露公司机密信息。

2.违约责任

任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据商场运营需要调整乙方的岗位或工作时间。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会。

按时足额支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

有权依法维护自身的合法权益。

义务：

遵守商场的规章制度和工作纪律。

尽职尽责完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、顾客满意度等。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。

对违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

七、合同变更与解除

1.合同变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。

任何合同变更均应以书面形式进行，并自双方签字之日起生效。

2.合同解除

在合同期限内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

（1）乙方严重违反工作纪律或商场规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）商场因经营需要调整经营策略或关闭。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或商场规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、顾客信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并取得甲方认可之日止。

甲方代表（