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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度三甲医院医生全职聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效时间

2.聘用关系

2.1聘用岗位与职责

2.2聘用期限

2.3聘用条件与要求

3.工作内容与要求

3.1工作内容概述

3.2工作时间与班次

3.3工作地点

3.4工作质量要求

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式与时间

4.4工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.职业发展与培训

6.1职业发展规划

6.2培训机会与费用

6.3职称评定与晋升

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算与支付

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更或解除的程序

13.合同解除后的处理

13.1合同解除后的工资支付

13.2合同解除后的社会保险转移

13.3合同解除后的其他处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

本合同甲方为三甲医院，乙方为医生。甲方注册地址为市区路号，乙方身份证号码为。甲方法定代表人为，乙方身份证号码为。

1.2合同订立时间与地点

本合同订立时间为2024年1月1日，地点为市三甲医院会议室。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用关系

2.1聘用岗位与职责

乙方同意被甲方聘用为科室岗位医生，负责科室临床诊疗、患者护理等工作。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.3聘用条件与要求

3.工作内容与要求

3.1工作内容概述

乙方需按照甲方科室规定，完成临床诊疗、患者护理、教学科研等工作。

3.2工作时间与班次

乙方每周工作5天，每日工作8小时，实行轮班制。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方三甲医院，具体科室为科室。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币万元。

4.2奖金与补贴

乙方享受国家规定的各类奖金与补贴，包括岗位津贴、夜班津贴、高温补贴等。

4.3工资支付方式与时间

甲方每月10日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。

4.4工资调整

根据国家相关政策及甲方薪酬制度，乙方工资可根据实际情况进行调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等福利待遇。

5.3休假制度

乙方按国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假等休假。

6.职业发展与培训

6.1职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升、培训、职称评定等。

6.2培训机会与费用

甲方将为乙方提供必要的培训机会，培训费用由甲方承担。

6.3职称评定与晋升

乙方可根据自身情况申请职称评定，甲方将协助乙方完成评定手续。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因业务调整，需调整乙方岗位，乙方不同意调整；

（3）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到国家法定退休年龄；

（3）甲方因业务调整，需终止合同。

7.3合同解除或终止的程序

（1）合同解除或终止前，甲方应提前一个月书面通知乙方；

（2）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付解除或终止合同期间的工资及应得福利待遇。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同规定履行工作职责，影响甲方正常工作秩序；

（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（3）甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、补贴等；

（4）甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险。

8.2违约责任承担

（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同