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新员工入职培训

2016年第一期;你的心过门了吗？;培训内容;一、企业背景与组织结构;一、企业背景与组织结构;一、企业背景与组织结构;一、企业背景与组织结构;培训内容;为什么而工作?;为什么选择公司—精神层面;公司为什么选择你?;公司欢迎的人才:;公司不欢迎的人才;寻求人才与企业的结合点;良好的职业习惯;责任是企业文化的基础;压力是表现工作能力的机会！;建立高效的工作习惯！;培养正确的思维方式！;员工义务;培训内容;三、企业文化;什么是企业文化;三、企业文化;企业愿景;企业愿景;企业愿景;企业愿景之共营梦想;企业愿景之共营梦想;企业愿景之共营梦想;企业使命;企业工作作风;;核心价值观--------尊重;核心价值观--------责任;核心价值观--------创新;核心价值观--------服务;核心价值观--------服务;核心价值观--------服务;核心价值观----共赢;企业雷区;;企业雷区—虚假报帐;;企业雷区—惑众作乱;培训内容;四、管理制度;四、管理制度—入职手续;四、管理制度—离职手续;四、管理制度;四、管理制度—考勤管理（一）;;四、管理制度—考勤管理（三）;四、管理制度—考勤管理（四）;加班（适用内勤员工）

公司鼓励员工在工作时间内完成工作；

由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休；

公司集体会议活动除外；晚上加班除外。

加班需提前填报《加班申请单》经OA流程审批方可生效。

调休：

原则上所有加班需在下一年度春节假期结束前调休完，调休时需在OA上填写《调休申请单》审批。未调完毕的一律于春节假期后清零。;四、管理制度;四、管理制度—假期管理（一）;四、管理制度—假期管理（二）;四、管理制度—假期管理（三）;四、管理制度;四、管理制度—福利制度（一）;四、管理制度;;四、绩效评核细则;四、绩效评核细则;错误性质;四、;请在此输入您的标题;四、;培训内容;五、财务制度;五、财务制度—费用报销;五、财务制度—费用报销相关规定;五、财务制度—费用报销相关规定;五、财务制度—费用报销相关规定;五、财务制度—差旅费报销;五、财务制度—差旅费报销;五、财务制度—差旅费报销;五、财务制度—差旅费报销;五、财务制度—差旅费报销;五、财务制度—差旅费报销;培训内容;U8系统介绍;登录OA提示报错解决方案;个人密码设置说明;六、OA系统快速使用指南;;OA协同;供应链、研发基层职员;供应链、研发基层职员;供应链、研发基层职员;新建协同事项;处理协同事项;撤销操作：发起者可以撤销协同流程，撤销后该协同回到发起者的【待发事项】中。第一步：在已发事项列表中选择要撤销流程的协同。

第二步：选择【撤销】，弹出提示框，选择【确定】按钮，选定的协同返回到【待发事项】中，选择【取消】按钮，不进行任何操作。

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