人力资源培训专员聘用协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源培训专员聘用协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训专员职责描述

1.职责内容

1)负责制定和实施公司的人力资源培训计划；

2)组织和实施各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、领导力培训等；

3)对培训效果进行跟踪评估，持续优化培训内容和方法；

4)协助进行员工绩效评估，为员工职业发展提供建议。

2.质量要求

乙方提供的培训服务应满足公司的培训需求，包括但不限于培训内容的实用性、培训形式的多样性、培训效果的显著性等。

乙方保证所提供的服务在正常使用条件下，自提供服务之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的培训效果不佳或员工不满。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

2.薪资待遇

乙方在聘用期间，每月的基本工资为______元。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点工作。

甲方可根据工作需要，要求乙方在必要时到其他地点工作。

2.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制。

乙方每周工作______天，每天工作______小时。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

1)协议期满；

2)双方协商一致解除协议；

3)乙方严重违反协议约定；

4)甲方因业务调整等原因终止乙方的工作。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行培训专员的职责。

有权根据工作需要调整乙方的培训计划和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持其完成培训任务。

保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训资料和资源。

有权对甲方的工作提出建议和意见。

义务：

按照甲方的要求完成培训任务，保证培训质量。

遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉。

六、培训计划与实施

1.计划制定

乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等。

计划应经甲方审核批准后方可实施。

2.计划执行

乙方应严格按照培训计划执行，确保培训活动的顺利进行。

七、薪资与福利

1.薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。

具体薪资标准和支付方式由双方另行约定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方应根据乙方的贡献和表现，提供相应的福利补贴。

八、协议解除与终止

1.协议解除

协议期满前，任何一方均有权提前解除协议，但需提前______个月书面通知对方。

2.协议终止

1)协议期满；

2)双方协商一致；

3)乙方严重违反协议约定；

4)甲方因业务调整等原因终止乙方的工作。

任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双