医院工作人员廉洁从业行动实施方案及总结.docxVIP

医院工作人员廉洁从业行动实施方案及总结

为进一步加强医院党风廉政建设，规范医院工作人员廉洁从业行为，维护医院良好形象，结合医院实际情况，特制定本廉洁从业行动实施方案及总结。

实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和党中央关于党风廉政建设的决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以提高医院工作人员廉洁自律意识为目标，以规范医疗服务行为为重点，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，营造风清气正的医疗环境。

二、工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医院工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性和紧迫性，自觉遵守廉洁自律各项规定，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为；进一步完善医院内部管理制度，加强对重点领域和关键环节的监督制约，建立长效机制，有效防范廉洁风险；提高医院服务质量和管理水平，增强群众对医院的信任度和满意度。

三、工作步骤

1.动员部署阶段（[具体时间段1]）

成立医院廉洁从业行动领导小组，由医院主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责组织、协调和指导廉洁从业行动的开展。

召开动员大会，传达上级有关廉洁从业的文件精神，部署廉洁从业行动工作任务，明确工作要求和目标。

组织全体工作人员签订廉洁从业承诺书，承诺严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风。

2.学习教育阶段（[具体时间段2]）

制定详细的学习计划，组织全体工作人员学习党纪国法、医疗卫生行业规范和廉洁从业相关规定，如《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗卫生行风建设“九不准”》等。

邀请纪检监察部门专家或廉政教育讲师来院开展专题讲座，通过案例分析、警示教育等方式，增强工作人员的廉洁意识和法律意识。

开展廉政文化建设活动，通过设置廉政宣传栏、播放廉政宣传片、发放廉政读物等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。

3.自查自纠阶段（[具体时间段3]）

各科室组织工作人员对照廉洁从业相关规定，认真开展自查自纠，查找自身存在的问题和不足，并填写自查自纠报告。

医院设立举报信箱和举报电话，广泛接受群众监督，鼓励工作人员和患者对违规违纪行为进行举报。

对自查自纠和群众举报中发现的问题进行梳理和分析，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

4.整改落实阶段（[具体时间段4]）

针对自查自纠中发现的问题，各科室要制定切实可行的整改措施，认真进行整改。能够立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改计划，限期整改。

加强对整改情况的监督检查，定期对整改工作进行评估和考核，确保整改工作取得实效。

对整改不力或拒不整改的科室和个人，要严肃追究责任。

5.建章立制阶段（[具体时间段5]）

对现有管理制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，结合廉洁从业行动中发现的问题，进一步完善各项规章制度，建立健全廉洁风险防控机制。

加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束，防止制度成为“稻草人”。

建立健全长效机制，将廉洁从业纳入医院日常管理工作，形成常态化、制度化的工作格局。

四、工作要求

1.加强组织领导：各科室要高度重视廉洁从业行动，切实加强组织领导，明确工作职责，确保廉洁从业行动各项工作任务落到实处。

2.强化宣传教育：要充分利用医院内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传廉洁从业行动的重要意义和工作进展情况，营造良好的舆论氛围。

3.注重工作实效：要坚持问题导向，紧密结合医院实际，认真查找和解决存在的问题，确保廉洁从业行动取得实实在在的效果。

4.严格责任追究：对在廉洁从业行动中发现的违规违纪行为，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。

总结

通过开展廉洁从业行动，我院在加强党风廉政建设、规范工作人员廉洁从业行为方面取得了显著成效。

一、工作成效

1.廉洁意识明显增强：通过开展学习教育活动，全体工作人员对廉洁从业的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。签订廉洁从业承诺书后，工作人员自觉遵守廉洁规定的主动性和自觉性进一步提高。

2.违规行为得到有效遏制：在自查自纠和整改落实阶段，我们对发现的问题进行了及时整改，对违规违纪行为进行了严肃处理。通过加强监督检查和制度建设，有效遏制了收受回扣、红包等违规行为的发生。

3.内部管理更加规范：通过完善各项规章制度，加强对重点领域和关键环节的监督制约，建立健全廉洁风险防控机制，医院内部管理更加规范，廉洁风险得到有效防范。

4.服务质量和满意度显著提升：随着廉洁从业行动的深入开展，医院工作人员的服务态度和服务质量有了明显改善，群众对医院的信任度和满意度显著提升。