原创力文档- 1、本文档共58页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年人力资源优化配置中介合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.人力资源优化配置项目概述
2.1项目背景
2.2项目目标
2.3项目范围
3.人力资源优化配置方案
3.1人员配置原则
3.2人员招聘流程
3.3人员培训与培养
3.4人员绩效评估
4.服务内容与期限
4.1服务内容
4.2服务期限
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同附件
11.1附件一：人力资源优化配置方案
11.2附件二：人员招聘计划
11.3附件三：人员培训计划
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人员
13.合同备案
13.1备案机构
13.2备案时间
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2法律法规
14.3合同附件
14.4合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X科技有限公司
乙方：YYY人力资源咨询有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.人力资源优化配置项目概述
2.1项目背景
甲方因业务发展需要，对现有员工进行优化配置，以提高工作效率和降低运营成本。
2.2项目目标
通过乙方提供的人力资源优化配置服务，实现甲方组织结构的优化，提高员工工作满意度，降低人力资源成本。
2.3项目范围
包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等。
3.人力资源优化配置方案
3.1人员配置原则
根据甲方业务发展需求，合理配置人员，确保各部门人员结构合理。
3.2人员招聘流程
乙方将协助甲方制定招聘计划，包括岗位需求、招聘渠道、招聘流程等。
3.3人员培训与培养
乙方将根据甲方需求，制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
3.4人员绩效评估
乙方将协助甲方建立绩效评估体系，定期对员工进行绩效评估。
4.服务内容与期限
4.1服务内容
（1）人力资源规划与咨询；
（2）招聘服务；
（3）培训与开发；
（4）绩效管理；
（5）薪酬福利设计。
4.2服务期限
自合同生效之日起至甲方业务需求结束之日止。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
乙方提供的服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。
5.2支付方式
甲方应在合同生效后十个工作日内支付乙方首期服务费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00），剩余费用在服务完成后十个工作日内支付。
6.保密条款
6.1保密内容
甲方和乙方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。
6.2保密期限
保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。
6.3违约责任
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的；
（2）甲方未按照合同约定支付费用，导致乙方遭受损失的；
（3）一方违反保密条款，导致对方遭受损失的。
7.2违约责任
（1）因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失；
（2）因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失；
（3）双方均违反保密条款的，应按照保密条款的约定承担违约责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行裁决。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）任何一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；
（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
9.2合同解除程序
任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结
文档评论（0）