二零二四年度人力资源代理合同范本：企业人力资源市场调研与分析3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源代理合同范本：企业人力资源市场调研与分析

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与依据

1.3合同期限

1.4合同金额与支付方式

2.人力资源市场调研内容

2.1调研范围

2.2调研方法与手段

2.3调研周期与进度安排

2.4调研数据整理与分析

3.人力资源分析内容

3.1人力资源现状分析

3.2人力资源需求预测

3.3人力资源配置优化建议

3.4人力资源成本控制措施

4.服务提供方式与责任

4.1服务提供形式

4.2服务提供时间

4.3服务提供地点

4.4服务提供人员

4.5服务提供责任

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密责任

6.知识产权归属

6.1调研与分析成果

6.2专利、著作权等知识产权

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除情形

9.2合同终止情形

9.3合同解除与终止程序

10.合同附件

10.1附件清单

10.2附件内容

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同修订与补充

12.1修订与补充方式

12.2修订与补充程序

13.其他约定事项

13.1合同履行过程中的其他事项

13.2双方协商一致的其他事项

14.合同签署与备案

14.1合同签署方式

14.2合同备案要求

14.3合同备案机构

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.2合同目的与依据

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就人力资源市场调研与分析服务事宜的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方友好协商一致，签订本合同。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。

1.4合同金额与支付方式

本合同服务费用总额为人民币________元，支付方式如下：

（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方合同总金额的_____%作为预付款；

（2）乙方完成人力资源市场调研与分析报告后____个工作日内，甲方支付乙方合同总金额的_____%；

（3）本合同履行完毕，甲方支付乙方合同总金额的_____%。

第二条人力资源市场调研内容

2.1调研范围

本合同调研范围包括但不限于：

（1）国内外人力资源市场现状分析；

（2）行业人力资源需求预测；

（3）企业内部人力资源配置分析；

（4）人力资源成本控制与优化建议。

2.2调研方法与手段

（1）收集相关政府、行业报告及数据；

（2）对甲方内部人力资源状况进行调查；

（3）与甲方管理层、员工进行访谈；

（4）运用统计分析、模型预测等方法。

2.3调研周期与进度安排

（1）调研周期：自合同签订之日起____个月内完成；

（2）进度安排：具体进度安排详见附件《调研进度表》。

2.4调研数据整理与分析

乙方将对收集到的数据进行整理与分析，形成书面报告，内容包括但不限于：

（1）调研结果概述；

（2）人力资源市场现状分析；

（3）人力资源需求预测；

（4）人力资源配置优化建议；

（5）人力资源成本控制措施。

第三条人力资源分析内容

3.1人力资源现状分析

乙方将对甲方现有的人力资源状况进行详细分析，包括但不限于：

（1）员工结构分析；

（2）岗位需求分析；

（3）薪酬福利分析；

（4）员工培训与发展分析。

3.2人力资源需求预测

乙方将根据甲方业务发展需求，预测未来一段时间内的人力资源需求，包括但不限于：

（1）岗位需求预测；

（2）人员数量预测；

（3）人员结构预测。

3.3人力资源配置优化建议

乙方将针对甲方现有的人力资源配置提出优化建议，包括但不限于：

（1）岗位调整与优化；

（2）人员招聘与配置；

（