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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业IT培训与人才外包协议

本合同目录一览

1.1.1培训项目概述

1.1.2培训目标与内容

1.1.3培训对象及人数

1.1.4培训时间安排

1.1.5培训地点

1.1.6培训师资及资质

1.1.7培训教材及设备

2.2.1人才外包服务范围

2.2.2人才外包服务期限

2.2.3人才外包人员资质要求

2.2.4人才外包人员派遣及管理

2.2.5人才外包费用及支付方式

3.3.1培训课程安排及进度

3.3.2培训效果评估及考核

3.3.3培训课程调整及补充

3.3.4培训教材更新及补充

4.4.1人才外包人员工作职责

4.4.2人才外包人员工作考核

4.4.3人才外包人员工作调整及替换

4.4.4人才外包人员离职及交接

5.5.1合同签订及生效

5.5.2合同履行及监督

5.5.3合同变更及解除

5.5.4合同违约责任

6.6.1保密条款

6.6.2争议解决方式

6.6.3法律适用

7.7.1合同附件及补充协议

7.7.2合同未尽事宜

8.8.1本合同一式两份，双方各执一份

8.8.2本合同自双方签字盖章之日起生效

9.9.1合同生效前发生的费用处理

9.9.2合同终止后的费用结算

10.10.1合同解除后的责任承担

10.10.2合同解除后的保密义务

11.11.1合同执行过程中的通知及送达

11.11.2合同执行过程中的变更及补充

12.12.1合同执行过程中的争议解决

13.13.1合同终止后的资料归档

13.13.2合同终止后的其他事宜

14.14.1本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.1培训项目概述

1.1.1培训项目名称：2024年企业IT技能提升培训

1.1.2培训项目背景：为提高企业员工IT技能，提升企业整体竞争力

1.1.3培训项目目的：通过系统培训，使员工掌握必备的IT技能，提升工作效率

1.1.4培训项目内容：包括计算机基础知识、办公软件应用、网络技术、数据库管理等

1.2培训目标与内容

1.2.1培训目标：

1.2.1.1使员工掌握计算机基本操作技能

1.2.1.2提高员工办公软件应用水平

1.2.1.3增强员工网络信息安全意识

1.2.1.4提升员工数据库管理能力

1.2.2培训内容：

1.2.2.1计算机基础知识：计算机组成原理、操作系统、计算机网络等

1.2.2.2办公软件应用：Word、Excel、PowerPoint等

1.2.2.3网络技术：局域网、广域网、网络安全等

1.2.2.4数据库管理：SQL语言、数据库设计、数据库维护等

1.3培训对象及人数

1.3.1培训对象：企业全体员工

1.3.2培训人数：根据企业实际需求确定

1.4培训时间安排

1.4.1培训周期：3个月

1.4.2每周培训时间：2天

1.4.3具体培训时间：根据企业实际情况确定

1.5培训地点

1.5.1培训地点：企业内部或合作培训机构

1.6培训师资及资质

1.6.1培训师资：具备丰富教学经验的专业讲师

1.6.2培训师资资质：持有相关行业认证证书

1.7培训教材及设备

1.7.1培训教材：采用正规出版社出版的教材，保证内容权威性

1.7.2培训设备：提供必要的计算机、投影仪等设备

2.1人才外包服务范围

2.1.1服务范围：IT技术支持、系统维护、软件开发等

2.1.2服务内容：根据企业需求提供定制化服务

2.2人才外包服务期限

2.2.1服务期限：自合同签订之日起，一年

2.3人才外包人员资质要求

2.3.1人员资质：具备相关行业工作经验及专业技能

2.3.2人员数量：根据企业需求确定

2.4人才外包人员派遣及管理

2.4.1派遣：由外包公司负责人员派遣，确保人员资质符合要求

2.4.2管理：外包公司负责人员管理，包括考勤、绩效评估等

2.5人才外包费用及支付方式

2.5.1费用：根据服务内容和人员数量确定

2.5.2支付方式：按月支付，每月底前支付下月费用

3.1培训课程安排及进度

3.1.1课程安排：根据培训目标和内容，制定详细的课程安排

3.1.2进度安排：按周制定进度计划，确保培训按期完成

3.2培训效果评估及考核

3.2.1评估方式：通过理论考核、实操考核、工作表现等方式评估培训效果

3.2.2考核标准：根据培训目标和内容制定考核标准