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执行校长如何评估战略规划实施的效果，并作出调整

执行校长可通过建立评估指标体系、收集多方面信息、对比目标与实际等方法来评估战略规划实施效果，并基于评估结果从调整目标与策略、合理配置资源、加强团队建设等方面作出调整，具体如下：

评估战略规划实施效果

建立全面的评估指标体系

教学质量方面：可设置学生成绩的提升幅度、学生在各类竞赛中的获奖情况、升学率、毕业生对知识和技能的掌握程度等指标。比如，通过对比学期初和学期末学生的平均分、优秀率，以及学校在全市统考中的排名变化，来衡量教学质量的高低。

师资队伍建设方面：考察教师的专业成长情况，如参加培训的次数和效果、教师发表论文和科研成果的数量、骨干教师的培养

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