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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位保密工作责任保密合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家有关保密法律法规

1.2事业单位保密工作规定

2.定义与解释

2.1保密信息

2.2保密范围

2.3保密责任

3.保密责任主体

3.1保密工作负责人

3.2保密责任人

3.3保密人员

4.保密工作要求

4.1保密制度

4.2保密措施

4.3保密培训

5.保密信息管理

5.1信息收集

5.2信息存储

5.3信息使用

5.4信息销毁

6.保密工作检查与考核

6.1定期检查

6.2不定期抽查

6.3考核与奖惩

7.保密事件处理

7.1事件报告

7.2事件调查

7.3事件处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同变更

12.4合同份数

13.合同签订日期

14.合同签订地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1国家有关保密法律法规

本合同依据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保密法实施条例》等相关法律法规订立。

1.2事业单位保密工作规定

本合同依据《事业单位保密工作规定》、《事业单位保密工作管理办法》等相关规定订立。

第二条定义与解释

2.1保密信息

保密信息是指涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密和个人隐私等，依照法律法规和本合同约定应当予以保密的信息。

2.2保密范围

（1）涉及国家安全和利益的信息；

（2）涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密和个人隐私的信息；

（3）涉及事业单位工作秘密、技术秘密、经营秘密、客户秘密等信息。

2.3保密责任

保密责任是指保密信息所有者和使用者对保密信息承担的保护责任。

第三条保密责任主体

3.1保密工作负责人

保密工作负责人是指负责本合同实施和监督的法定代表人或者指定负责人。

3.2保密责任人

保密责任人是指直接负责保密信息管理的部门和人员。

3.3保密人员

保密人员是指知晓或者可能知晓保密信息的工作人员。

第四条保密工作要求

4.1保密制度

保密制度是指为确保保密信息安全而制定的一系列规章制度，包括但不限于保密制度、保密措施、保密培训等。

4.2保密措施

（1）对保密信息进行分类管理，明确保密等级；

（2）对保密信息采取物理、技术、管理等措施，防止信息泄露；

（3）对保密信息的使用、复制、传输、存储、销毁等环节进行严格管理。

4.3保密培训

保密培训是指对保密人员进行保密法律法规、保密制度和保密措施等方面的培训。

第五条保密信息管理

5.1信息收集

信息收集应当遵循合法、必要、准确、及时的原则，对收集到的保密信息进行分类、登记、归档。

5.2信息存储

信息存储应当采取安全措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露、篡改、损毁。

5.3信息使用

信息使用应当遵循合法、必要、准确、及时的原则，严格控制信息的使用范围和方式。

5.4信息销毁

信息销毁应当采取安全、有效的措施，确保保密信息被彻底销毁，防止信息泄露。

第六条保密工作检查与考核

6.1定期检查

保密工作负责人应当定期对保密工作进行检查，确保保密制度、保密措施、保密培训等得到有效执行。

6.2不定期抽查

保密责任人应当不定期对保密工作进行抽查，发现保密工作中存在的问题，及时予以纠正。

6.3考核与奖惩

保密工作负责人应当对保密工作进行考核，对保密工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反保密规定的单位和个人进行处罚。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）未按照保密制度、保密措施执行保密工作；

（2）泄露、篡改、损毁保密信息；

（3）未按照规定进行保密信息收集、存储、使用、销毁；

（4）未按照合同约定履行保密责任。

8.2违约责任

（1）立即采取补救措施，防止保密信息进一步泄露；

（2）赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给对方造成的其他损失；

（4）按照法律法规和合同约定承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构进行裁决。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方违约，经协商不成，对方要求解除合同；

（2）一方因不可抗力导致无法履行合同；

（3）合同约