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透视我国大学生就业歧视现象：多维剖析与破解之道

一、引言

1.1研究背景与意义

近年来，随着高等教育的普及和高校招生规模的不断扩大，我国大学毕业生人数逐年递增。据教育部统计数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，高校毕业生数量的持续增长使得就业市场竞争愈发激烈。与此同时，经济结构的调整和转型，以及外部环境的不确定性，如全球经济形势的波动、新冠疫情的持续影响等，进一步加剧了就业市场的供需矛盾。许多行业企业受经济形势影响，出现缩招停招现象，面向高校毕业生的招聘需求同比下降明显，导致大学生就业形势日益严峻。

在如此严峻的就业形势下，就业歧视问题愈发凸