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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源助理企业社会责任履行合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同双方基本信息

1.2人力资源助理岗位职责

1.3企业社会责任履行目标

2.人力资源助理职责与任务

2.1员工招聘与培训

2.2员工关系管理

2.3企业文化建设与推广

2.4残疾人权益保障

2.5环境保护与节能减排

2.6社会公益事业参与

3.企业社会责任履行指标

3.1员工权益保障指标

3.2环境保护与节能减排指标

3.3社会公益事业参与指标

4.合作期限与续约

4.1合同期限

4.2续约条件

5.人力资源助理服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式与时间

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同生效与备案

9.1合同生效条件

9.2合同备案要求

10.合同附件

10.1人力资源助理岗位职责说明书

10.2企业社会责任履行指标体系

10.3服务费用明细表

11.合同修改与补充

11.1修改与补充程序

11.2修改与补充后的效力

12.其他约定

12.1适用法律

12.2合同语言

12.3合同份数

13.合同签署与生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与目的

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.1.3甲方地址：[甲方地址]

1.1.4乙方地址：[乙方地址]

1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.2人力资源助理岗位职责

1.2.1.1负责员工招聘、面试、入职手续办理等工作；

1.2.1.2负责员工培训、职业发展规划等工作；

1.2.1.3负责处理员工关系，协调解决劳动争议；

1.2.1.4负责企业文化建设，组织各类员工活动；

1.2.1.5负责残疾人权益保障，协助开展相关活动；

1.2.1.6负责环境保护与节能减排，推动绿色办公；

1.2.1.7参与社会公益事业，提升企业社会责任形象。

1.3企业社会责任履行目标

1.3.1.1提高员工满意度，保障员工合法权益；

1.3.1.2推动绿色办公，降低企业环境影响；

1.3.1.3积极参与社会公益事业，树立企业良好形象。

第二条人力资源助理职责与任务

2.1员工招聘与培训

2.1.1乙方负责根据甲方需求，制定招聘计划，组织招聘活动；

2.1.2乙方负责组织新员工入职培训，帮助员工快速融入团队；

2.1.3乙方负责制定员工培训计划，实施并评估培训效果。

2.2员工关系管理

2.2.1乙方负责处理员工投诉、建议，协调解决劳动争议；

2.2.2乙方负责建立和维护和谐的劳动关系，提升员工满意度。

2.3企业文化建设与推广

2.3.1乙方负责策划和组织企业内部文化活动，丰富员工生活；

2.3.2乙方负责对外宣传企业文化建设成果，提升企业品牌形象。

2.4残疾人权益保障

2.4.1乙方负责协助甲方开展残疾人权益保障工作；

2.4.2乙方负责推动企业为残疾人提供就业机会，保障其合法权益。

2.5环境保护与节能减排

2.5.1乙方负责推动企业节能减排，降低能耗；

2.5.2乙方负责组织企业内部环保活动，提高员工环保意识。

2.6社会公益事业参与

2.6.1乙方负责组织企业参与社会公益事业，提升企业社会责任形象；

2.6.2乙方负责与企业合作伙伴共同开展公益活动，扩大企业影响力。

第三条企业社会责任履行指标

3.1员工权益保障指标

3.2环境保护与节能减排指标

3.2.3绿色办公措施实施率达到100%。

3.3社会公益事业参与指标

3.3.1每年至少组织2次企业公益活动；

3.3.2每年至少有10家企业合作伙伴参与公益活动；

3.3.3每年至少有5个公益项目得到社会认可。

第四条合作期限与续约

4.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2