劳动人事合同2025年.docx

劳动人事合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供劳动力的具体岗位为：__________

1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调配。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同期限内，甲乙双方应认真履行合同义务，任何一方不得提前解除合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2试用期满后，乙方转正的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，节假日如工作需要加班，应按照甲方所在地的最低工资标准的300%支付加班工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和所在地的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反甲方规章制度、劳动纪律的，甲方有权依据规定给予乙方纪律处分。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方规章制度及操作规程

8.乙方劳动合同手册

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力，或未履行岗位职责的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。

4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动力：指乙方提供给甲方的智力劳动和体力劳动。

2.岗位职责：指乙方在甲方担任的明确的工作职责和任务。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约：指甲乙双方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不改正，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方依法缴纳，并有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.保密协议问题：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境，乙方有权向甲方提出书面投诉，要求甲方改正。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企事业单位，需要招聘员工。

2.甲方为已有企事业单位，需要补充或更换员工。

3.乙方为求职者，希望获得一份稳定工作。

4.乙方为在职员工，希望与甲方签订正式劳动合同。