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法务管理制度

第一章总则

第一条为把公司各部门及各子公司的各项经营管理活动纳入法

制化管理轨道，规公司法律事务管理工作，保护公司的合法权益，

根据有关法律法规的规定，特制定本细则°

第二条本规定合用于公司各部门及各子公司，以下简称“公司”。

第三条公司设立法务部负责公司法律事务管理工作，是公司的

法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律

事务，包括监督公司规章制度建立、办理诉讼及非诉讼案件，协助起

草和审查合同，法津知识培训，对公司的经营管理行为提供法律上的

可行性、合法性、法律风险性分析。为配合公司及时履行信息披露义

务，法务部应在知悉公司订立重大合同、公司提起诉讼及非诉讼、收

到与诉讼及非诉讼有关的文件后及时反馈集团公司总部处理。

第四条公司各部门及各子公司必须严格执行本规定，积极履行各项

职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的，特殊

涉嫌构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

第二章规章制度监督管理

第五条公司各职能部门及各子公司根据公司经营管理的实际情

况拟定本部门规章制度，应向公司法务部审查备案。

第六条规章制度起草部门根据讨论或者征求的意见对规章制度

草案修改后，将规章制度草案连同征求的意见等资料送法务部，由

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法务部出具审查意见，法务部对规章制度草案就下列主要方面进行

审查：

一（）规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是否符合国

家政策；

二（）规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改

变现行规章制度的，理由和依据是否充分；

二（）规章制度草案体例结构、条款、文字等是否符合规章制

度的要求。

第七条规章制度打印成文后，应转送一份给法务部登记备案。

第三章合同管理

第八条本规定所称合同是指平等主体的自然人、法人、其他组

织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第九条公司总部及各子公司与其他平等主体（自然人、法人、

其他组织）及公司系统内相互之间设立、变更、终止民事权利义务关

系的合同依照本制度进行管理。

劳动合同的管理制度另行制定。

第十条合同管理实行磋商、审核责任制原则、汇签和安全、效

益最优化、零风险的原则。

职能部门根据其职责权限对合同的签订程序、履行情况及履行

结果进行监督。

-（）合同的汇签审核与签定

第十一条公司合同须按照公司的合同汇签审核制度报法务部及

其他有关部门汇签审核后才干签定。

第十二条公司合同的汇签审核由法务部和承办部门、财务部、

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上述所列种文件为合同不可或者缺的组成部份，其文本为复印

件时，提交方须加盖公章，并须加注“与原件核对无误”的字样，

同时

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由承办人签字确认。

第十四条承办部门是代表公司具体对外商谈合同立项的具体操

作主体，负责对下列内容进行审查与管理：

1、从事本项合同业务的必要性；

2、从事本项合同业务可行性包（括经济利益、技术条件与安全

保障）；

3、从事本项合同业务对我方利益的综合影响；

4、合同缔约方主体、企业资质的时效与合法性；

5、合同缔约方资信、履约能力；

6、合同履行；

7、及时向法部通报合同在履行中发生的问题，提出解决问题的

意见和建议；

8、参预合同纠纷的商议、调解、仲裁、诉讼；

9、负责将合同文本及与履行、变更、解除合同有关的文件及时

交送法务部归档。

第十五条财务部门负责对合同中下列内容的汇签审核：

1、履行合同所需资金或者所涉及资产的合法性及资金安排的可

行性；

2、合同