智联招聘RPO产品手册最终版.pptxVIP

智联招聘RPO产品手册欢迎了解智联招聘RPO服务，我们致力于为企业提供专业、高效的招聘外包解决方案。本手册将全面介绍我们的服务内容、优势特点及成功案例，帮助您了解如何借助智联招聘RPO提升招聘效能。作者：

目录1RPO基础知识了解RPO的定义、优势以及智联招聘RPO服务简介2服务模式与特点全面了解智联招聘RPO的多种服务模式及其独特优势3服务流程与产品优势深入了解智联招聘RPO的完整服务流程及产品的核心优势4案例分享与产品价值通过真实案例了解智联招聘RPO如何为不同行业企业创造价值

什么是RPO？定义招聘流程外包(RecruitmentProcessOutsourcing)是指企业将全部或部分招聘流程委托给专业的招聘服务机构。范围RPO服务范围可包括人才需求分析、招聘策略制定、候选人筛选、面试安排、offer发放等全流程。本质RPO是人力资源外包服务的一种形式，通过专业化分工提高企业的招聘效率和质量。

RPO的优势专业性专业的招聘团队和丰富的行业经验，能够更准确地评估和筛选候选人。效率性成熟的招聘流程和先进的技术工具，大幅缩短招聘周期。灵活性根据企业需求定制服务方案，灵活应对不同规模的招聘需求。经济性降低企业内部招聘成本，优化人力资源投入产出比。

智联招聘RPO服务简介专业背景智联招聘作为中国领先的人力资源服务提供商，拥有20余年的招聘服务经验和行业洞察。服务理念我们致力于通过专业的招聘服务，帮助企业高效获取人才，创造组织价值。服务规模目前已为数百家国内外知名企业提供RPO服务，涵盖互联网、金融、制造等多个行业。

智联招聘RPO服务模式1全流程RPO覆盖招聘全过程2项目制RPO针对特定招聘项目3招聘流程优化优化现有招聘体系4招聘技术支持提供技术工具支持智联招聘根据客户需求提供多种服务模式，从完整的招聘流程外包到特定环节的优化支持。我们的服务既能满足大规模招聘需求，也能针对特定职位精准施策。

全流程RPO服务需求分析深入了解企业用人需求1策略制定定制招聘策略和方案2招聘执行全面开展招聘活动3候选人管理专业的候选人筛选与跟进4入职跟踪确保顺利入职与适应5全流程RPO服务覆盖从职位需求分析到新员工入职的完整招聘周期。我们的专业团队将全面接管企业的招聘流程，确保招聘工作高效运转。

项目制RPO服务1项目启动明确项目目标、周期和关键指标，组建专属项目团队。2招聘执行针对特定岗位或区域集中开展招聘活动，快速响应招聘需求。3阶段评估定期评估项目进展，及时调整招聘策略，确保项目目标达成。4项目交付完成人才招聘目标，提交项目总结报告，进行经验复盘。

智联招聘RPO服务特点专业团队由经验丰富的招聘专家组成，深谙各行业人才特点。先进技术运用大数据、AI等技术提升招聘效率和准确性。人才资源拥有庞大的人才库，覆盖各行业、各层级人才。定制方案根据企业特点和需求，量身定制招聘解决方案。

专业的招聘团队行业专家我们的招聘顾问均拥有特定行业背景，深入了解行业动态和人才特点。猎头顾问资深猎头顾问负责高端人才的寻访和沟通，确保关键岗位人才到位。招聘专员专业的招聘专员处理大量简历筛选和初步面试，提高基础招聘效率。项目经理经验丰富的项目经理全面统筹招聘项目，确保服务质量和客户满意度。

先进的招聘技术智联招聘不断投入技术研发，打造了一系列领先的招聘技术工具。这些工具可实现智能简历筛选、在线面试、数据分析等功能，大幅提升招聘效率。

丰富的人才资源库1.8亿+智联招聘拥有海量求职者数据，覆盖全国各地区各行业。5000万+每年有大量求职者活跃更新简历，保证人才信息的时效性。200万+积累了大量企业招聘数据，精准把握不同企业的用人需求。600+细分职位分类，精准匹配各类专业人才需求。

定制化的解决方案1行业定制针对不同行业特点，量身定制行业化的招聘解决方案。2规模定制根据企业规模和招聘体量，提供相匹配的服务模式和资源配置。3职位定制针对不同层级、不同类型的职位，采用差异化的招聘策略和渠道。4流程定制根据企业文化和招聘流程特点，调整服务内容和交付方式。

智联招聘RPO服务流程需求分析深入了解企业文化、岗位要求和用人标准。策略制定根据需求制定招聘策略，设计筛选标准和评估方法。招聘执行多渠道发布职位，主动寻访候选人，进行初步筛选。候选人管理安排面试，收集反馈，维护候选人体验。offer发放协助准备和发放offer，促进候选人接受。入职跟踪跟进新员工入职情况，确保顺利适应。

需求分析1企业文化分析了解企业价值观和文化特点2职位要求分析明确岗位职责和任职要求3人才画像构建建立目标人才的详细画像4市场环境评估分析目标人才市场供需状况需求分析是RPO服务的起点和基础，准确的需求分析能大幅提高后续招聘的精准度。我们会与企业深入沟通，全面了解企业对人才的真实需求。

策略制定渠道策略选择最适合