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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位人员聘用补充合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用单位名称及地址
1.2聘用人员姓名及身份证号码
1.3聘用岗位及职责
2.聘用期限
2.1聘用起始时间
2.2聘用终止时间
2.3合同续签条件及程序
3.聘用条件及待遇
3.1聘用条件
3.2工资待遇
3.3社会保险及福利待遇
3.4培训进修机会
4.工作任务及考核
4.1工作任务
4.2工作量及工作成果要求
4.3考核方式及考核内容
4.4考核结果及处理措施
5.保密条款
5.1保密范围
5.2保密义务
5.3违约责任
6.知识产权归属
6.1知识产权归属原则
6.2知识产权使用及收益
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿标准
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
10.3合同生效后的权利义务
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更后的权利义务
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后的处理
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定内容
13.3其他约定效力
14.合同附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：考核标准
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1聘用单位名称及地址
本合同聘用单位为[聘用单位全称]，地址为[聘用单位详细地址]。
1.2聘用人员姓名及身份证号码
本合同聘用人员为[聘用人员姓名]，身份证号码为[聘用人员身份证号码]。
1.3聘用岗位及职责
聘用人员担任的岗位为[聘用岗位名称]，主要职责包括：
（1）[职责内容1]
（2）[职责内容2]
（3）[职责内容3]
第二条聘用期限
2.1聘用起始时间
本合同聘用期限自[聘用起始日期]起算。
2.2聘用终止时间
本合同聘用期限至[聘用终止日期]止。
2.3合同续签条件及程序
聘用期限届满前，如双方同意续签合同，应在本合同到期前[提前通知天数]向对方提出书面续签意向，并按本合同约定的程序办理续签手续。
第三条聘用条件及待遇
3.1聘用条件
（1）具有[岗位要求的专业或学历]；
（2）具备[岗位要求的工作经验或技能]；
（3）无违法违纪行为；
3.2工资待遇
聘用人员的工资按[工资标准或计算方式]执行，具体数额为[工资数额]。
3.3社会保险及福利待遇
聘用人员应依法参加社会保险，并享受相应的福利待遇。
3.4培训进修机会
聘用单位将为聘用人员提供[培训进修机会的具体内容]。
第四条工作任务及考核
4.1工作任务
（1）[工作任务内容1]
（2）[工作任务内容2]
（3）[工作任务内容3]
4.2工作量及工作成果要求
聘用人员应按照工作计划完成[工作量]，并达到[工作成果要求]。
4.3考核方式及考核内容
聘用人员的考核采取[考核方式]，考核内容包括：
（1）工作态度；
（2）工作能力；
（3）工作业绩；
4.4考核结果及处理措施
考核结果分为[考核等级]，根据考核结果，聘用单位将采取相应的处理措施。
第五条保密条款
5.1保密范围
本合同涉及[保密内容范围]。
5.2保密义务
聘用人员对本合同涉及的保密内容负有保密义务。
5.3违约责任
如聘用人员违反保密义务，应承担相应的违约责任。
第六条知识产权归属
6.1知识产权归属原则
聘用人员在工作中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归聘用单位所有。
6.2知识产权使用及收益
聘用单位有权使用聘用人员产生的知识产权，并享有相应的收益。
6.3违约责任
如聘用人员违反知识产权归属原则，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
本合同的争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。
第九条合同解除
9.1合同解除条件
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