企业培训计划方案模板.docx

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最的企业培训打算方案模板

一员工培训的重要性二员工培训的目的三员工培训的内容

1、员工培训必需在实施之前依据企业自身的具体状况和员工的特点，制定具体的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出具体的打算，并对执行的过程进展监控。

2、员工培训不是人力资源一个部门的事情。对于员工培训的责任部门和人员，肯定要明确人力资源部、高层治理者、岗位所在部门负责人、相关部门负责人的职责划分，并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。

3、为了保证明际效果，员工培训实施之后应准时进展记录归档和效果评估。

餐厅效劳员培训资料主要是针对效劳员效劳态度、效劳学问、效劳力量、效劳身体素养要求等四个方面来进展培训的。