- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025职业经理人聘请合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘请目的与岗位职责
2.1聘请目的
2.2岗位职责
2.3工作范围
3.聘请期限
3.1起止日期
3.2试用期
3.3延长或续聘
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3津贴与补贴
4.4社会保险与公积金
4.5其他福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度
6.职业经理人义务与责任
6.1保守商业秘密
6.2履行岗位职责
6.3遵守法律法规
6.4履行合同约定
7.公司义务与责任
7.1提供工作条件
7.2保障职业经理人权益
7.3支持职业经理人工作
7.4提供培训与发展机会
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除或终止程序
8.4解除或终止后的处理
9.违约责任
9.1职业经理人违约责任
9.2公司违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:薪酬福利明细表
12.3附件三:保密协议
13.其他约定事项
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1聘请方:[公司名称]
1.1.2受聘方:[职业经理人姓名]
1.2法定代表人或授权代表
1.2.1聘请方法定代表人或授权代表:[法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.2.2受聘方法定代表人或授权代表:[职业经理人姓名]
1.3联系方式
1.3.1聘请方联系方式:[公司地址]、[联系电话]、[电子邮箱]
1.3.2受聘方联系方式:[职业经理人地址]、[联系电话]、[电子邮箱]
2.聘请目的与岗位职责
2.1聘请目的
聘请受聘方担任[公司名称]的[具体职位],以提升公司管理水平,实现公司战略目标。
2.2岗位职责
2.2.1制定公司发展战略规划;
2.2.2主持公司日常运营管理;
2.2.3建立健全公司管理体系;
2.2.4负责公司团队建设与人才培养;
2.2.5完成公司交办的其他工作任务。
2.3工作范围
受聘方的工作范围包括但不限于公司整体运营、市场营销、人力资源、财务管理等方面。
3.聘请期限
3.1起止日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为[具体期限],自[起止日期]开始。
3.2试用期
本合同约定试用期为[具体试用期],自[起止日期]开始。
3.3延长或续聘
本合同期满前,双方可协商一致决定延长或续聘,并签订相应协议。
4.薪酬与福利
4.1基本工资
受聘方的基本工资为每月[具体金额],支付方式为[支付方式]。
4.2绩效奖金
根据公司年度经营业绩和受聘方个人绩效,年终可发放[具体比例]的绩效奖金。
4.3津贴与补贴
受聘方享有国家规定的各类津贴与补贴。
4.4社会保险与公积金
聘请方按照国家规定为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。
4.5其他福利待遇
受聘方享有带薪年假、病假、事假等福利待遇。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
受聘方的工作时间为每日[具体小时数],每周工作[具体天数]。
5.2休息休假
受聘方享有国家规定的休息休假制度。
5.3加班制度
如遇公司需要,受聘方应服从加班安排,加班工资按照国家规定支付。
6.职业经理人义务与责任
6.1保守商业秘密
受聘
文档评论(0)